Consultant Digitale Strategie

- Speaking Dutch fluently is required for this job position -

Jouw passie voor innovatie zet je in om impact te maken bij onze opdrachtgevers.

Je helpt organisaties in verschillende branches om hun bedrijfsstrategie te vertalen naar een concrete digitale strategie. Vervolgens zorg je dat ze deze transformatie succesvol realiseren. Samen met de opdrachtgever stel je daarom een visie op. Deze visie geef je concreet vorm door customer journeys en service blueprints op te stellen. Dit vertaal je naar een digitale architectuur met bijbehorende roadmap. Ook de uitvoering van de roadmap begeleid je. Je zorgt dus voor een complete transformatie en je maakt echt impact bij jouw klanten.

Zo adviseer je bestuurders en het management bijvoorbeeld over:

• Het ontwikkelen van een visie en strategie voor een meer datagedreven organisatie en de begeleiding van deze transitie;
• Het doorvoeren van procesverbeteringen met in te zetten technologieën zoals e-health ( zorg ) of afhandeling van krediet processen ( finance );
• Het begeleiden naar een waardeketen gedreven organisatie.

Je bent continu bezig om digitale trends te vertalen naar concrete mogelijkheden. Hierbij komt jouw ervaring met nieuwe digitale formats, accelerators, businessmodellen en platforms goed van pas. Daarnaast zorg je voor verandering door effectief stakeholdermanagement toe te passen.

Je gaat aan de slag in de adviespraktijk Digitale Strategie. Het team bestaat uit ongeveer 15 enthousiaste collega’s met wie je kunt sparren en kennis kunt delen. Je krijgt ook veel vrijheid en autonomie om deze adviespraktijk verder uit te bouwen. Zo zie jij altijd digitale kansen en zet je deze actief in om de zorg nog mooier en beter te maken. De meeste relaties waar je voor werkt bevinden zich in de Randstad. Wij hebben het hybride werken volledig omarmd.

Lees hier het interview met Wouter Giesberts, Consultant Digitale Strategie.

Wat heb jij in huis?

Je hebt een warm hart voor de zorg- of finance sector en een digitale mindset. Hierdoor wéét je hoe je deze transformaties succesvol begeleidt. Je bent volwaardig sparringspartner op managementniveau, maar je vindt het niet erg om op tactisch en operationeel niveau te werken als dat nodig is. Je staat dan ook graag schouder-aan-schouder met je collega’s om interessante vraagstukken op te lossen. Net als onze andere ‘Quinters’ daag je jezelf, je collega’s en je klanten uit om het elke dag een beetje beter te doen. Dare to challenge . Je bent niet bang om kritische vragen te stellen en je hebt een stevige, resultaatgerichte persoonlijkheid. Natuurlijk wel met de nodige sensitiviteit richting de betrokkenen.

Verder neem je mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring in de zorg-, finance- of publieke sector;
• Waarvan tenminste 3 jaar expertise in digitale strategie/innovatie ;
• Een afgeronde wo-opleiding;
• Ervaring in het (mede) opstellen van digitale strategieën en uitwerken van strategische scenario’s voor digitalisering is essentieel;
• Ervaring met één of meerdere innovatiemethodes, zoals Human Centered Design, Design Thinking, Jobs to be Done, Journey Mapping, Service Blueprint, Business Model, Digital Platforms en Digital Products;
• Het is mooi meegenomen wanneer je kennis en ervaring hebt met Enterprise Architectuur, softwareontwikkeling (DevOps, CICD, etc), Analytics en cloud;
• In veel van onze opdrachten wordt gewerkt met de principes van (scaled) Agile en Scrum. Kennis of ervaring met deze methoden is een pré;
• Zorgsector : Praktijkkennis van tenminste één van de volgende systemen/domeinen: ECD (Nedap ONS); EPD/ZIS (ChipSoft, Epic, Nexus); eHealth, integratie, gegevensuitwisseling, outsourcing, cloud, data/AI;
• Finance sector : Kennis & begrip van de waardeketens in de finance: pensioenen, real estate, hypotheken & kredieten;
• Publieke sector: Kennis & begrip van onderwerpen als de informatiegestuurde overheid en Werk aan Uitvoering.

Ons aanbod

Quint is Great Place to Work certified ( Award GPTW 2022 ), met persoonlijke aandacht voor iedereen. Dat zie je terug in onze informele cultuur. Openheid, korte lijnen naar al je collega’s en onderling vertrouwen staan centraal. We vinden het belangrijk om elkaar sterker te maken. Daarom bieden we trainingen, opleidingen en intervisie om je verder te ontwikkelen.

Verder bieden we natuurlijk ook een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:

• Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;

• Om je ontwikkeling doorlopend te stimuleren krijg je toegang tot het opleidingsaanbod van Quint Academy ;

• Een 32-, 36-, of 40-urige werkweek en dit kun je jaarlijks aanpassen;

• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;

• Een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 1,3% bedraagt;

• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling;

• Keuze uit een lease-auto, ov-vrij abonnement (1e klas) of km-vergoeding;

• Laptop van de zaak, of een BYOD vergoeding als je liever je eigen laptop gebruikt;

• Een BYOD vergoeding voor een telefoonabonnement;

• Jaarlijks sportbudget van 240 euro;

• Borrels, (sportieve) teamuitjes, een groot eindfeest en inspirerende events.

Let’s make impact. Word onderdeel van ons team!

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we graag je cv en motivatie tegemoet. Vind je het fijn om eerst oriënterend met een collega in gesprek te gaan of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Paul de Leer via paul.de.leer@quintgroup.com om de mogelijkheden te bespreken.

Voor meer informatie over Quint, check www.quintgroup.com of volg ons op LinkedIn .

Dare to Challenge!

Dat is waar Quint voor staat. We stellen zaken graag ter discussie met als doel om met elkaar te leren en te verbeteren. We werken daarom samen met elkaar en met opdrachtgevers op basis van de kernwaarden uitdaging, impact, bezieling en vertrouwen.