Corporate Recruiter

Onze mensen vormen de basis van ITDS. Daarom ben jij als Corporate Recruiter onmisbaar. Samen met ons recruitmentteam zorg jij voor de werving van de beste medior en senior consultants en office medewerkers. Met jouw ideeën en creativiteit zorg je voor de continue verbetering van ons recruitmentproces en help je ITDS nóg verder te laten groeien. Nieuwe trends? Jij zit er bovenop! Breng jij ons naar de voorhoede in deze uitdagende arbeidsmarkt? 

Ons recruitmentteam bestaat uit Rowan, Eliran, Corien en Carlijne. Samen hebben ze grote ambities en plannen om ITDS te laten groeien. Hoe? Door het creëren van te gekke wervingscampagnes, vacatureoptimalisatie en verbetering van interne processen. Om deze plannen het best mogelijk tot uitvoering te brengen, willen wij het team verder uitbreiden. Wil jij als recruiter impact maken in een groeiende consultancy organisatie? Wij bieden de mogelijkheden en vrijheid om dat te doen. Samen met je team zorg jij ervoor dat het recruitmentproces bij ITDS werkt als een geoliede machine. 

Dit zijn je verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het hele sollicitatieproces van a tot z voor drie van onze zes business lines. Voor dit team zoek je de beste professionals uit de financiële dienstverlening en consultancy.
• Je weet via diverse wervingskanalen zoals LinkedIn of jouw eigen netwerk de juiste doelgroep te bereiken.
• Je fungeert als sparringpartner voor onze business line managers en adviseert hen gevraagd en ongevraagd over recruitment vraagstukken.
• Je houdt de trends en ontwikkelingen binnen de markt en het vakgebied goed in de gaten en vertaalt deze naar nieuwe, creatieve mogelijkheden. Al je ideeën zijn welkom!
• Je werkt nauw samen met Marketing en HR aan verschillende interne en externe projecten zoals een referral actie of een nieuwe wervingscampagne. 

Met jouw spontaniteit en communicatie vaardigheden ben je een pro in het stellen van kritische vragen, zowel aan kandidaten als de directie binnen ITDS. Jij kunt kandidaten moeiteloos op hun gemak stellen en bent in staat om onze boodschap goed over te brengen. Bovendien bijt jij je vast in beoogde doelen en stop je niet voordat deze behaald zijn. Daarnaast beschik je over: 

• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter;
• Een bachelor- en/of masterdiploma;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Natuurlijk zijn de arbeidsvoorwaarden goed in orde. Je werkt in een leuk team waarin we hecht samenwerken, sparren en elkaars talenten benutten om voor de beste resultaten te gaan. Bovendien heb je een mooie thuisbasis in Amsterdam, zijn de werkuren flexibel in te richten en kun je zowel thuis als op kantoor werken. Daarnaast:

• Goed salaris
• 25 vakantiedagen
• Optie om 5 extra vakantiedagen bij te kopen
• Flexibele werktijden
• Deelname premievrij pensioenplan
• Laptop van de zaak
• Mobiele telefoon vergoeding
• Flexibel mobiliteitsbudget
• Gezellige borrels en uitjes
• Gezonde lunch
• Sportactiviteiten

Herken jij jezelf hierin? En ben jij minstens zo ambitieus als wij? Dan maken we graag kennis met je! Je kan direct contact opnemen met Marleen van der Horst via 06 162 824 42.