Senior adviseur talentontwikkeling
Leeuwendaal helpt organisaties om het talent van al hun medewerkers ten volle te benutten. Dat is de voorwaarde voor uitmuntende, duurzame prestaties. We werken met 180 professionals voor tal van opdrachtgevers binnen de overheid, het onderwijs en de zorg.
Het team Organisatiepsychologie & Assessments werkt vanuit de positieve psychologie en gaat ervan uit dat mensen optimaal presteren wanneer zij doen waar ze goed in zijn en waar ze energie van krijgen. Met veel gedrevenheid en betrokkenheid helpen wij hen om dit in kaart te brengen en hun ontwikkeling vorm te geven. Wij voeren jaarlijks zo’n 3.500 assessments uit en zetten ons in bij vraagstukken die gaan over talent-, team-, organisatie-, loopbaan- en leiderschapsontwikkeling. Ons team bestaat uit ongeveer dertig vaste adviseurs en we werken daarnaast samen met een flexibele schil freelancers. We hebben een diversiteit aan specialismen; dit maakt de samenwerking met elkaar waardevol en houdt ons scherp ten aanzien van het leveren van kwalitatief en goede dienstverlening aan onze opdrachtgevers.
Wat houdt de functie in?
Je gaat aan de slag in een adviesgroep die zich inzet voor de ontwikkeling van organisaties en van individuen. Voor alle selectie-, ontwikkel- en potentieel- en executive vraagstukken hebben we een passend en gedegen antwoord en advies. We zorgen er samen met onze opdrachtgevers voor dat de juiste persoon op de juiste plek komt. De diversiteit aan opdrachten en opdrachtgevers maakt het werk afwisselend en uitdagend.
Als senior adviseur talentontwikkeling heb je frequent contact met onze opdrachtgevers over hun wensen en behoeften en stem je onze (assessment)dienstverlening daarop af. Je vindt het leuk om klantvragen te onderzoeken, offertes op te stellen en het binnenhalen van nieuwe opdrachten geeft je een kick. Om de waarde voor de klant zo groot mogelijk te maken, zoek je bovendien graag de afstemming met collega’s van onze andere afdelingen op. Daarnaast voer je bij voorkeur ook zelf assessments uit, waarbij de focus ligt op zwaardere managementposities.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een marktconform salaris, afhankelijk van leeftijd, kennis en werkervaring.
- Een royaal aantal vakantiedagen (32 bij een fulltime aanstelling).
- Een pensioenregeling waarvoor Leeuwendaal tweederde van de premie betaalt.
- Een uitdagende baan met veel vrijheid en regelruimte om je werk in te delen zoals het jou het beste schikt. We hechten niet aan vaste werktijden en bieden volop ruimte voor jouw manier van werken, thuis en op kantoor (werk en privé in een goede harmonie).
- De ruimte en de mogelijkheden om jouw talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen.
- De kans om de Gallup Certified Strengths Coach-opleiding te volgen en als coach kandidaten en opdrachtgevers te helpen bij strenghts-based werken, ontwikkelen en organiseren.
- Veel afwisseling en een fijne samenwerking in een hecht team. Collega’s steunen elkaar, communiceren open, zetten samen de schouders eronder als dat moet en genieten van de gezelligheid als dat kan.
Wat vraagt dit van jou?
- Je bent commercieel sterk; ruime ervaring met klantcontact en succesvol in het opstellen van offertes en/of aanbestedingen.
- Je hebt ruime ervaring met talentmanagement, management development en werving & selectie.
- Je hebt ervaring of affiniteit met het werken voor overheid, onderwijs en zorg.
- Een afgeronde opleiding psychologie richting A&O of S&O en ervaring met psychologisch onderzoek en assessments zijn een pre.
- Voor sommige opdrachtgevers is een goede beheersing van spreekvaardigheid Engels een pre.
- Onze vijf kernwaarden gedegen, productief, ondernemend, inventief en verbonden passen goed bij wie je bent. Verder ben je organisatiesensitief, initiatiefrijk, flexibel en stressbestendig.
Zo werkt dat bij Leeuwendaal
We combineren werken vanuit huis met (samen)werken op kantoor in Den Haag. Als de opdracht en de samenwerking het toelaten, kiezen we zelf waar we werken en op welke tijden. Dat biedt ons de mogelijkheid om werk en privé naadloos te combineren en in een goede harmonie te brengen. En het resultaat telt. Vertrouwen geven en je eigen verantwoordelijkheid nemen, dat is de basis.
Wij faciliteren thuiswerken en werken onderweg met uitstekende hardware, software, regelingen en voorzieningen.
Op dit moment hebben we nog twee kantoren, in Den Haag en Utrecht, maar vanaf eind 2022 verhuizen we met alle medewerkers naar ons nieuwe pand in Utrecht, uitstekend bereikbaar met de auto of het openbaar vervoer.