Senior Adviseur Strategie

Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd, of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak zelfs ongemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens te verliezen. En daarmee ook onze vrijheid en autonomie. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal. 

Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat organisaties zich aan de wet houden en mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacytoezichthouders in andere Europese landen.

Wij zoeken een Senior Adviseur Strategie voor het team Beleid en Strategie (36 uur per week) 

Waar kom je te werken

Het team Beleid en Strategie is een klein en professioneel team dat schakelt tussen bestuur, directies en andere strategen binnen de organisatie. Binnen dit team ben je (mede)verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling van de (toezicht)strategie. Daarnaast adviseer en ondersteun je het bestuur en de directeuren.

Dit wordt jouw rol

Je hebt een goed beeld van maatschappelijke trends en ontwikkelingen en de relevantie hiervan voor het werk van de AP. Je bent in staat om  je snel in te lezen en een onderbouwd standpunt in te nemen – of het nu gaat om smart cities, datahandel of toezicht op algoritmes of een ander relevant onderwerp. Onderdeel van je takenpakket is ook het verbeteren van de effectiviteit van toezicht en het schetsen van de ontwikkelingsstappen die de AP hierin kan zetten om nog verder te professionaliseren. Daarnaast werk je aan verschillende projecten binnen het team.

Een opgave van het team is de verdere ontwikkeling van de strategie binnen de AP, het bepalen van de koers, het vertalen naar organisatiedoelstellingen en sturen op de realisatie hiervan. Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen en directies. Ook heb je regelmatig contact met externe partijen, waaronder andere toezichthouders en stakeholders. 

Voor de komende tijd staan er mooie uitdagingen op de kaart, waarbij ook het nodige wordt gevraagd van je creativiteit en flexibiliteit.

Wat vragen wij?

Je bent een ervaren adviseur met een scherpe analytische blik en bent alert op wat politieke en maatschappelijke ontwikkelingen (nationaal en internationaal) betekenen voor de AP. Daarin neem je het voortouw en weet dit om te zetten in concrete adviezen. Je bent in staat snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen. Je werkt je snel in steeds weer nieuwe inhoudelijke materie, maakt hoogwaardige strategische (en cijfermatige) analyses en zet creatieve manieren in om deze informatie zo efficiënt mogelijk in beeld te brengen. Het maken van scenario’s, dashboards e.d. is je niet vreemd. Je  hebt aantoonbare ervaring, c.q. interesse in de bescherming van persoonsgegevens en/of digitalisering. Je bent mens- én resultaatgericht, bezit overtuigingskracht en flair en je hebt geen acht-tot-vijf-mentaliteit. Je gebruikt je creativiteit en energie om kansen te zien en te benutten en samen met de organisatie de beste oplossing te vinden.

Competenties (senior) adviseur Functiegebouw Rijk

• analyseren;
• netwerken;
• organisatiesensitiviteit;
• creativiteit;
• plannen en organiseren;
• samenwerken;
• flexibiliteit;

Verder heb je:

• een afgeronde studie en academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur politicologie, bestuurskunde of andere sociale wetenschappen);
• minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• de vaardigheid om complexe vraagstukken snel terug te brengen tot de kern, dit in beeld in te brengen en hierover te adviseren;
• aantoonbare affiniteit of ervaring met toezicht en/of bescherming van persoonsgegevens en digitalisering;
• kennis van formele en informele processen in politiek-bestuurlijk Nederland (en Europa);
• ervaring met het leiden van kleinere tot middelgrote projecten;
• een vlotte pen, uitstekende schrijfvaardigheid (ook in het Engels); een praktijkopdracht kan deel uitmaken van de procedure;
• goede sociale en communicatieve vaardigheden. 

Autoriteit Persoonsgegevens

De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën.

Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen. 

Bij de AP werken op dit moment een kleine 200 gedreven en betrokken collega’s. Het merendeel van onze mensen is hoger opgeleid. Zowel pas afgestudeerden als zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. Ook omdat we een vrij kleine organisatie zijn, is de sfeer informeel.

Jouw arbeidsvoorwaardenpakket

• salaris in schaal 12 max. € 5.825,02 bruto per maand of eventueel schaal 11 (max. € 5.139,78 bruto per maand), afhankelijk van kennis en ervaring (max. € o.b.v. 36 uur per week);
• betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden);
• naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je de keuzes maakt die bij jou passen en waarmee je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen;
• een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets;
• de mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten;
• loopbaanbegeleiding en goede opleidingsmogelijkheden.

Word je hier enthousiast van?

Mail dan uiterlijk 13 mei jouw motivatiebrief en cv naar vacature@autoriteitpersoonsgegevens.nl
Je reactie kun je richten aan Manon Korthals, coördinator team Beleid en Strategie. 

De verdere procedure is als volgt:

• je ontvangt een ontvangstbevestiging
• wij maken een eerste selectie en je hoort of wij je uitnodigen voor een gesprek
• we voeren twee gesprekken, waarna eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek volgt
• het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

De gesprekken zullen in principe plaatsvinden in de week van 16 mei 2022. 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via e-mailadres vacature@autoriteitpersoonsgegevens.nl Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Bel dan Manon Korthals op 065005 6859.