Projectcoördinator Learning

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.

Het NL Assurance Learning team van EY houdt zich bezig met het definiëren, ontwerpen, ontwikkelen, uitrollen, evalueren en monitoren van het opleidingscurriculum voor onze ruim 2.000 Assurance professionals binnen EY Nederland. Onze doelgroep is divers en bestaat uit o.a. accountants (in opleiding en RA’s), accountants die zich richten op duurzaamheidsverslaggeving, IT specialisten, collega’s werkzaam in de samenstelpraktijk (AA of AA in opleiding), data specialisten en meer!

The opportunity
Wij zoeken een sterke projectcoördinator! Primair ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van de verschillende trainingen voor de Nederlandse Assurance praktijk. Jij zorgt ervoor dat de professionals tijdig geïnformeerd worden over hun verplichte en vrijwillige trainingsprogramma, je coördineert dat de materialen voor de trainingen op tijd af zijn, je verzorgt de planning voor onze trainers, je bent de vraagbaak voor onze assurance professionals en onze trainers, je onderhoudt het contact met onze deployment afdeling en andere stakeholders. Bij sommige trainingen zal je ook fysiek aanwezig zijn om het event op locatie te coördineren en ook zal je actief een bijdrage leveren aan de verschillende processen binnen ons learning team. Met jouw inzet draag je direct bij aan een optimale ontwikkeling van alle professionals werkzaam binnen EY Assurance NL.

Your key responsibilities

• Jij bent betrokken bij de jaarlijkse planning en het uitrollen van het (deels verplichte) opleidingscurriculum van de Assurance Professionals;
• Jij bent verantwoordelijk voor je eigen project portfolio en je houdt je daarbij bezig met plannings-en logistieke werkzaamheden voor de uitrol hiervan en je bent aanwezig op de grotere Learning evenementen;
• Jij bent de spin in het web tussen verschillende stakeholders en je zorgt ervoor dat alles tot een geheel komt
• Je houdt je bezig met de communicatie naar de Assurance Professionals (deelnemers en trainers) en je zorgt tijdens het leerseizoen ervoor dat iedereen zich op tijd aanmeldt voor zijn/haar (verplichte) training.
• Je helpt met het genereren van managementinformatie m.b.t. de learning activiteiten;
• Je onderhoudt de informatie van het opleidingscurriculum op de Learning SharePoint.

Als je bekend bent met deze twee basisprocessen kan je daarnaast van alles oppakken, van het proces voor het onboarden van local hires ( expats ) tot het ondersteunen bij de organisatie van employer branding events.

Skills and attributes for success

To qualify for the role you must have.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je vindt het leuk om projecten op te zetten en te coördineren;
• Je bent communicatief sterk en je legt gemakkelijk contacten;
• Je beheerst de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Ideally, you’ll also have

• Je kan goed omgaan met Excel en maakt andere computerprogramma’s snel eigen;
• Je hebt een proactieve en assertieve houding en bent resultaatgericht.

What we look for

Je vindt het leuk om met meerdere projecten tegelijk bezig te zijn. Je houdt van aanpakken, je vindt het afleveren van kwalitatief goed werk vanzelfsprekend. Jij hebt de ambitie om het opleidingscurriculum voor de Assurance Professionals gestructureerd en nauwkeurig te coördineren.

What we offer

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

• EY biedt jou trainingen in hard- en soft skills. Je opleiding wordt ondersteund in tijd en geld.
• Je krijgt begeleiding van een counselor.
• Je kan je persoonlijke bijdrage leveren aan maatschappelijke projecten (EY Ripples).
• Samenwerken doen we in diversiteit. We werken in een omgeving waarin 'gelijkheid in diversiteit' in ons beleid is verankerd, met als resultaat betere teamresultaten.
• Regelmatig leuke feestjes, borrels en andere gezellige activiteiten.

If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

The exceptional EY experience. It’s yours to build.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

An (online) assessment and a pre employment screening are part of the application procedure.

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.