Senior Adviseur Learning & Development

Bedrijf
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform

Senior Adviseur Learning & Development

Ben jij toe aan een volgende stap binnen Learning & Development en wil jij impact maken door vernieuwing aan te brengen in grootschalige leerprogramma's of het doorontwikkelen van ons digital curriculum? Lees dan snel verder!

HR

Professional (3+)

Jouw uitdagingen
  • Dragen van de verantwoordelijkheid voor de business unit Advisory en de kennisgebieden business development en digital skills development.
  • Ontwerpen en ontwikkelen van impactvolle leertrajectenin samenwerking met interne stakeholders en externe leveranciers.
  • Creëren van draagvlak in een complex veld van stakeholders.
  • Met jouw projectmanagement-vaardigheden neem je verantwoordelijkheid voor verschillende L&Dtrajecten.

Dit neem jij mee
  • Je bent een ervaren adviseur of projectleider in HR (>7jaar).
  • Je het aantoonbare ervaring in het implementeren van change in een HR context.
  • Je werkt zelfstandig en resultaatgericht.
  • Je bent handig met excell, en hebt affiniteit met data en digitale innovatie.
  • Je hebt affiniteit met actuele onderwerpen rondom leren, ontwikkelen, performance support en future skills.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Senior Adviseur Learning & Development?

Als senior adviseur Learning & Development KPMG word je onderdeel van een ambitieus en energiek team van ongeveer 18 collega’s.In jouw rol ben je op tactisch en strategisch niveau sparringpartner voor L&D vraagstukken. Je innoveert en evalueert bestaande (grootschalige) programma’s en ontwikkelt nieuwe programma’s waar nodig. Zo staan er voor komend jaar een aantal uitdagingen klaar waar jij mee aan de slag kunt, zoals het ontwikkelen en uitrollen van een nieuwe Advisory Leerlijn en het doorontwikkelen van ons digital curriculum.

''Samen proberen wij elke dag de "best human experience" nog een stapje verder te brengen."

In een complex veld van stakeholders neem jij een proactieve rol in het ophalen van de leerbehoefte en de opleidingsnoodzaak. Je sluit hierbij aan bij de business needs en zorgt dus ook dat je het vakgebied van de consultants goed leert kennen. Je ontwikkelt en schrijft plannen van aanpak en stuurt tendertrajecten aan. Vervolgens vertaal jij de wensen van de business, onze visie en doelen in samenwerking met externe leveranciers naar een impactvol leertraject. Wanneer trajecten eenmaal succesvol geïmplementeerd zijn, neem je een actieve rol in de continue evaluatie.

Het team

Je komt als een van de vier senior L&D adviseurs in ons team terecht. Je werkt met twee medior adviseurs aan de portefeuille Advisory, Business Development en Digital.

Naast L&D Adviseurs omvat ons team ook een “team digital” dat zich richt op de ondersteunende L&D systemen en digitale L&D innovaties.

We werken hybride, waarbij we elkaar minimaal een dag in de week treffen in Amstelveen.

Dit bieden wij
  • Marktconform salaris
  • Onderdeel zijn van een divers, gedrevenen gewaardeerd team
  • 30 vakantiedagen
  • Pensioenregeling en Benefits on Demand
  • Laptop en iPhone en goede thuiswerkplek
  • 1.000,- euro opleidingsbudget per jaar
  • Inhouse sportschool en een hele goede coffee bar

Ja, ik wil solliciteren

Vacature informatie

Bedrijf: KPMG

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: WO

Solliciteren

Meer vacatures