Senior Adviseur Learning & Development

Ben jij toe aan een volgende stap binnen Learning & Development en wil jij impact maken door vernieuwing aan te brengen in grootschalige leerprogramma's of het doorontwikkelen van ons digital curriculum? Lees dan snel verder!

HR

Professional (3+)

• Dragen van de verantwoordelijkheid voor de business unit Advisory en de kennisgebieden business development en digital skills development.
• Ontwerpen en ontwikkelen van impactvolle leertrajectenin samenwerking met interne stakeholders en externe leveranciers.
• Creëren van draagvlak in een complex veld van stakeholders.
• Met jouw projectmanagement-vaardigheden neem je verantwoordelijkheid voor verschillende L&Dtrajecten.

• Je bent een ervaren adviseur of projectleider in HR (>7jaar).
• Je het aantoonbare ervaring in het implementeren van change in een HR context.
• Je werkt zelfstandig en resultaatgericht.
• Je bent handig met excell, en hebt affiniteit met data en digitale innovatie.
• Je hebt affiniteit met actuele onderwerpen rondom leren, ontwikkelen, performance support en future skills.

Als senior adviseur Learning & Development KPMG word je onderdeel van een ambitieus en energiek team van ongeveer 18 collega’s.In jouw rol ben je op tactisch en strategisch niveau sparringpartner voor L&D vraagstukken. Je innoveert en evalueert bestaande (grootschalige) programma’s en ontwikkelt nieuwe programma’s waar nodig. Zo staan er voor komend jaar een aantal uitdagingen klaar waar jij mee aan de slag kunt, zoals het ontwikkelen en uitrollen van een nieuwe Advisory Leerlijn en het doorontwikkelen van ons digital curriculum.

''Samen proberen wij elke dag de "best human experience" nog een stapje verder te brengen."

In een complex veld van stakeholders neem jij een proactieve rol in het ophalen van de leerbehoefte en de opleidingsnoodzaak. Je sluit hierbij aan bij de business needs en zorgt dus ook dat je het vakgebied van de consultants goed leert kennen. Je ontwikkelt en schrijft plannen van aanpak en stuurt tendertrajecten aan. Vervolgens vertaal jij de wensen van de business, onze visie en doelen in samenwerking met externe leveranciers naar een impactvol leertraject. Wanneer trajecten eenmaal succesvol geïmplementeerd zijn, neem je een actieve rol in de continue evaluatie.

Het team

Je komt als een van de vier senior L&D adviseurs in ons team terecht. Je werkt met twee medior adviseurs aan de portefeuille Advisory, Business Development en Digital.

Naast L&D Adviseurs omvat ons team ook een “team digital” dat zich richt op de ondersteunende L&D systemen en digitale L&D innovaties.

We werken hybride, waarbij we elkaar minimaal een dag in de week treffen in Amstelveen.

• Marktconform salaris
• Onderdeel zijn van een divers, gedrevenen gewaardeerd team
• 30 vakantiedagen
• Pensioenregeling en Benefits on Demand
• Laptop en iPhone en goede thuiswerkplek
• 1.000,- euro opleidingsbudget per jaar
• Inhouse sportschool en een hele goede coffee bar