Startende HR-consultant Reward

Bedrijf
EY
Locatie
Den Haag
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.

The opportunity

Mensen staan bij jou op nummer 1: als HR-professional kijk je steeds hoe je een werkomgeving het beste ondersteunt met wellbeing en reward. Creativiteit en nieuwe ideeën daar ben jij van!

We zijn op zoek naar een enthousiaste professionalmet innovatieve ideeën, met passie voor mensen en eager to learn .

Your key responsibilities

Jouw voornaamste taak is om het Reward Team – dat nu bestaat uit 5 specialisten – te helpen met het vormgeven en onderhouden van het Reward beleid van EY Nederland. Daarbij ga je super veel leren en krijg je volop de ruimte om jouw ideeën, creativiteit en je passie voor mensen in te brengen. Het challengen van de status quo hoort bij jouw rol.

Best spannend?

Ja. Je zult ook zeker tegen bestaande structuren aanlopen en dat is ok. Het mag schuren. Op deze manier kom je samen met je collega’s namelijk tot het beste resultaat!

Waar houdt het Reward team zich allemaal mee bezig?

In de basis komt het erop neer dat we een zo passend en vernieuwend mogelijk arbeidsvoorwaardenpakket willen aanbieden. Een pakket dat duidelijk en transparant is en meebeweegt met trends in de markt, verduurzaming van de werk- en leefomgeving, het nieuwe werken, en een beleid waarin Diversity, Equity & Inclusion wordt gewaarborgd.

Je begrijpt dat dit een essentieel onderdeel is voor een organisatie als EY die op de talenten van haar medewerkers is gebouwd. Dat betekent dat jouw werk er echt toe doet!

In de basis werk je vanuit Den Haag,maar flexibel werken (thuis en op onze andere kantoren) is natuurlijk goed mogelijk.

Om dit voor elkaar te krijgen:

  • Spreken jij en je Reward collega’s met EY-collega’s van verschillende afdelingen zoals HR Business Partners, Facilities, Finance, Tax, Interne communicatie en HR administratie en ben je proactief op zoek naar verbeteringen en oplossingen bij knelpunten
  • Ben je betrokken bij onderhoud en de evaluatie en vernieuwing van ( bestaande) regelingen op het gebied van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij de projecten waar je je mee bezig gaat houden, kun je denken aan:

  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een up-to-date en modern mobiliteitsbeleid en pensioenregeling
  • Het nieuwe werken
  • Policies rondom salaris(verhogingen) en bonussystematiek

Naast alle vernieuwingen ga je natuurlijk ook de basis leren. Hoe werkt wellbeing en reward binnen een grote, complexe organisatie als EY. Wat zijn de tools die handig zijn (en welke minder)? Wat voor uitwerking hebben deze regelingen? En hoe los je kleine en grote problemen op? Kortom: meedraaien met het team om de kneepjes van het vak te leren.

Skills and attributes for success

Je staat aan het begin van je carrière, bent enthousiast en vind het leuk om verschillende projecten te doen op het gebied van wellbeing en reward

To qualify for the role you must have

  • Een afgeronde Master-opleiding
  • Tot 2 jaar werkervaring
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en bij voorkeur Engelse taal
  • Een uitstekend cijfermatig inzicht en goede analytische vaardigheden en affiniteit met MS Excel

Ideally, you’ll also have

Sterke communicatieve vaardigheden (dus ook luisteren), niet bang om te vallen, op te staan en te leren!

What we look for

Energie, positief, handen-uit-de-mouwen, enthousiast, leergierig, nieuwsgierig en het zien van mogelijkheden

What we offer

Een kans om super veel te leren, je skills verder te ontwikkelen en echt een bijdrage te leveren aan de EY-organisatie.

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vinden we flexibel werken bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent.

Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

  • Wij bieden jou aansprekende carrièremogelijkheden dankzij individuele ondersteuning en aandacht, deelname aan uitdagende projecten en een sterk EY-netwerk
  • EY biedt jou trainingen in hard- en soft skills. Je krijgt een counselor en opleidingen worden ondersteund in tijd en geld
  • Maak deel uit van internationale projecten door ons wereldwijde netwerk en werk samen in multiculturele teams

If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

The exceptional EY experience. It’s yours to build.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

An (online) assessment and a pre employment screening are part of the application procedure.

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

Vacature informatie

Bedrijf: EY

Locatie: Den Haag

Opleidingsniveau: WO

Solliciteren

Meer vacatures