Junior Manager Reporting

Binnen de financiële sector worden organisaties constant geconfronteerd met nieuwe en veranderende rapportageverplichtingen en  wet- en regelgeving. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rapportages als FINREP en COREP, maar ook aan BASEL III & IV, AnaCredit, BIRD, CRR2 en CRD 5. Hier  staan wij als Deloitte midden in! Wij analyseren niet alleen wet- en regelgeving, maar wij helpen onze klanten om het in de praktijk te brengen, door middel van impact analyses en (regulatory gedreven) verandertrajecten. Daarnaast leven we in een veranderlijke wereld en helpen we onze klanten om toekomstbestendig te zijn. Een concreet voorbeeld zijn de nieuwe rapportage vereisten voor financiële instellingen die samenhangen met zogenoemde ‘Environmental, Social & Governance (ESG) risks’. Dit is voor veel financiële instellingen nog onbekend terrein en hier komen dan ook verschillende uitdagingen bij kijken. Niet alleen interpretatie van wet- en regelgeving, maar ook invloed op huidige business processen en alle data die hiermee gepaard gaat. Wij staan hiermee aan de wieg van het bestrijden van klimaatverandering!

Als junior manager in Financial Risk Analytics & Reporting begrijp je welke uitdagingen er voor financiële instellingen en andere bedrijven zijn op het gebied van data & rapportageverplichtingen. Je hebt affiniteit met het inzichtelijk maken van de wet- en regelgeving, onderliggende risico’s en rapportageverplichtingen voor de financiële sector. Je denkt mee met het opzetten van de strategie en de uitvoering van de activiteiten rondom het implementeren van nieuwe en gewijzigde financiële rapportages. Tevens help je onze klanten te transformeren in een data-gedreven organisatie met optimale bedrijfsprocessen. Uiteindelijk kun je jouw bevindingen op een creatieve manier presenteren en help jij bij het praktisch implementeren binnen diverse afdelingen bij de klant. Je werkt binnen projecten met mensen van uiteenlopende disciplines, zoals Finance, Risk Management, Data Analytics, Reporting & Sustainability. Je begrijpt hun manier van werken en herkent de vaktermen die zij gebruiken.

Je bent een professional en hebt 4-6 jaar relevante werkervaring. Je brengt jouw professionele kennis en ervaring in om opdrachten tot een succes te maken. Wij gaan jou helpen een nog betere professional te worden, maar verwachten daarbij dat je proactief bent, energie krijgt van het werken in teams en jouw mening durft te geven. Je levert tevens een significante bijdrage aan het ontwikkelen van proposities en andere klantopdrachten. Daarnaast heb je ervaring met het begeleiden van junior collega’s en het aansturen van kleine projecten en/of teams. Je krijgt energie van werken in een divers team met verschillende culturen en achtergronden, alsmede een breed scala aan kennisgebieden en interesses!

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

• een masterdiploma in (Technische) Bedrijfskunde, Informatica, Econometrie, Economie, Accountancy of andere relevante studie;
• minimaal 4-6 jaar relevante werk ervaring binnen het reporting domein in de financiële sector;
• ervaring met het begeleiden van junior collega’s;
• daarnaast weet jijhet managen van een (kleine) projecten of (agile) teams te managen;
• affiniteit met analytics, data management, risk management and regulatory reporting en beschikt over de vaardigheden om klanten te helpen met het rapportage (processen);
• de mentaliteit van een teamplayer, verantwoordelijkheidsgevoel en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• uitstekende probleem-oplossende en analytische skills en een oog voor detail;
• vermogen om complexe ideeën en analyses effectief te communiceren;
• in staat om te  werken in (agile) teamverband;
• beheersing van geschreven en gesproken Engels (Nederlands is een pre, maar geen vereiste).

Jouw expertise deel je met zo'n 50 andere collega's met diverse achtergronden en 18 verschillende nationaliteiten in het Financial Risk Analytics & Reporting-team dat onderdeel is van Deloitte Risk Advisory. Je wordt actief betrokken bij discussies en het maken van beslissingen. Voorbeelden van projecten zijn data integration, het verbeteren van data quality van regulatory reporting en het vertalen van functional requirements voor het ontwerpen van technology solutions. Verder ben je bezig met het opstellen van roadmaps, implementatie en het ondersteunen van klanten in het opleveren van complexe data-driven transformaties.

Bij Financial Risk Analytics & Reporting vinden we het belangrijk jezelf continu te ontwikkelen en daarom hechten we veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en innovatie.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

• Taylor Matos da Silva
• Campus Recruiter Risk Advisory
• tmatosdasilva@deloitte.nl
• +31611220583