Senior Consultant Workforce Management (WFM) Implementation

Breng HR naar het nieuwe digitale tijdperk en verbeter de employee experience. Bij Deloitte.

Als Senior Consultant Workforce Management ben je gepassioneerd over het aanjagen van organisatieprestaties. Streef je ernaar je klanten te helpen die prestaties op lange termijn te behouden? Ons HR Transformation Team boekt graag resultaten waarmee onze klanten hun HR-functies transformeren om talentmodellen, organisatiepraktijken en bedrijfsmodellen opnieuw uit te denken en zich voor te bereiden op succes in het tijdperk van digitale en cognitieve disruptie.

Je beheert projecten, werkstromen en kleine teams. Je focus zal liggen op Workforce Management advies en implementaties van Workforce Management oplossingen voor diverse klanten en projecten. Je helpt je klanten met het transformeren, optimaliseren en digitaliseren van de Workforce Management processen (zoals workforce planning, roosteren, registreren van tijd, organiseren van werk). Dit doe je met behulp van de meest innovatieve WFM oplossingen in de markt, om zo de HR-functie in staat te stellen voorop te lopen en een ronduit onweerstaanbare werknemerservaring te bieden. 

Je draagt bij door je kennis en ervaring toe te passen tijdens deze projecten en door projectactiviteiten zelfstandig en met kwaliteit uit te voeren. Bij Deloitte werken we samen met de klant, daarom zul je het grootste deel van je tijd doorbrengen met een multidisciplinair Deloitte team bij de klant. Je bent een essentieel eerste aanspreekpunt voor de klant.

• gebruikmaken van je ervaring op het gebied van de Infor CloudSuite HCM en WFM oplossing, of andere WFM-producten zoals Quinyx en Kronos;
• adviseren over innovatieve toepassingen en de oplossingen op een dusdanige manier configureren dat ze bijdragen aan een efficiënte manier van werken en de WFM processen ondersteunen;
• optreden als bemiddelaar tussen organisatiebehoeften en technologieoplossingen, en helpt bij het creëren van technologieoplossingen die voldoen aan de behoeften van de klant;
• verantwoordelijkheid dragen voor specifieke (deel)deliverables in een projectteam: definiëren, analyseren en/of implementeren van bedrijfsprocessen, configureren van WFM-producten en begeleiden van de uiteindelijke implementatie;
• bouwen van sterke relaties met zowel de klanten als met jouw collega’s, die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling;

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Je bent een stevige communicator, sociaal vaardig en in staat om binnen internationale teams te werken. Dankzij je grote gevoel voor culturele diversiteit en organisatiestructuren ben je in staat om waarde toe te voegen aan je klanten. Voor de rol van Senior Consultant beschik je bovendien over:

• een relevant masterdiploma (HR, Business of IT) met uitstekende academische resultaten; 
• minstens 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR-technologie, idealiter op het gebied van WFM en bij voorkeur bij een consultancybedrijf;
• aantoonbare ervaring met full life cycle implementaties van Infor CloudSuite HCM of een vergelijkbaar WFM-product en een sterke functionele kennis van HCM-, Payroll- en/of Workforce Management-systemen en -processen;
• aantoonbare ervaring met het definiëren van systeemstrategieën, het verzamelen en documenteren van business requirements, het leiden van fit-gap analyses, as-is en to- be business process designs, functionele configuratie, testen, client user training;
• eerdere ervaring met het beheren van meerdere prioriteiten en het op tijd nakomen van kwaliteitsafspraken;
• sterke analytische vaardigheden, gecombineerd met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• een uitstekende beheersing van de Engelse taal, in woord en geschrift.

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

• Kyra Leliveld
• Experienced Recruiter Consulting
• kyleliveld@deloitte.nl
• +31629657526