(Senior) Consultant Oracle HCM Cloud

Breng HR naar het nieuwe digitale tijdperk. Bij Deloitte.

Als (Senior) Consultant Oracle HCM Cloud stuur je projecten, werkstromen en kleine teams aan. Je focus zal liggen op de Oracle HCM Cloud advies- en implementaties voor diverse klanten en projecten. Technologieën zoals Oracle HCM Cloud zijn de toekomst van HR en kunnen zowel de ervaring van de werknemer als de HR-efficiëntie voor de werkgever verbeteren. Help organisaties om die toekomst te realiseren.

• HR Transformatie drijven door gebruik van technologie, kwaliteits waarborging op HR IT-systemen en advies geven over HR IT-strategieën, het ontwerp en HR TOM. 
• het begeleiden van organisaties en hun medewerkers bij de organisatieveranderingen die een innovatie als Oracle HCM Cloud nu met zich meebrengt;
• advies geven over nieuwe innovatieve ideeën en hoe deze te gebruiken, zoals HR Analytics, HR Big Data, HR-portaal en Shared Service Center-technologie;
• verantwoordelijk zijn voor specifieke (sub) onderdelen in een projectteam. Bedrijfsprocessen definiëren, analyseren en / of implementeren, Oracle HCM Cloud configureren en de uiteindelijke deliverables van de Go-Live begeleiden;
• het raadplegen, configureren en implementeren van digitale Oracle HCM Cloud-oplossingen.
• Het creëren en optimaliseren van HR-bedrijfsprocessen, en het configureren en ontwikkelen van HR-serviceportals;
• advies geven over nieuwe innovatieve ideeën, applicaties, configuratie en ontwikkeling en hoe deze te gebruiken binnen de Oracle HCM Cloud applicatie.

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Natuurlijk streef je naar het hoogst haalbare resultaat en communiceer je effectief complexe ideeën en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant Oracle HCM Cloud:

• een relevante masteropleiding (HR, Business of IT) met uitstekende academische resultaten;
• relevante werkervaring op het gebied van HR Technologie, bij voorkeur voor een adviesbureau;
• ervaring in Oracle HCM Cloud en HR Service Delivery;
• ervaring met stakeholdermanagement en het kunnen leiden van de Oracle HCM implementatie.

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

• Kyra Leliveld