Senior Manager Change Management | Cultuur

Bedrijf
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden
Sectoren

Mensen in beweging brengen om blijvende verandering te co-creëren. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Bij Deloitte Human Capital streven we ernaar om organisaties te 'vermenselijken'. Het managen van organisatieverandering gaat over mensen en als Change Managers zorgen wij ervoor dat de mensen niet vergeten worden te midden van strakke budgetten en deadlines. Bij ons krijg je de kans om te werken met enkele van de grootste klanten in verschillende sectoren, wat betekent dat wat we doen een impact heeft op het leven van veel mensen. We werken met senior leadership teams en helpen hen om hun team en de mensen in hun organisatie af te stemmen op de visie en strategie die zij hebben. Als Senior Manager Change Management ben je verantwoordelijk voor het ontwerp en de uitvoering van grote culturele transformatieprogramma's, die zowel op zichzelf staan als deel uitmaken van een bredere bedrijfstransformatie. Als onderdeel van ons Change Management team, ben je hét aanspreekpunt voor je meer junior collega's als het gaat om culturele transformatie.

How do you do this?
  • ondersteunen van de menskant van organisatie transformaties die het gevolg kunnen zijn van grootschalige fusies en overnames, technologische ontwikkelingen en veranderende regelgeving;
  • vertalen van de organisatiestrategie naar de veranderstrategie en het managen van de uitvoering in complexe organisatiecontexten;
  • co-creëren van resultaten samen met de mensen in de organisatie;
  • werken met senior leadership teams aan de afstemming van hun team op de strategie, ervoor zorgen dat zij een rolmodel zijn voor de gewenste cultuur van de organisatie en zo gedragsverandering stimuleren;
  • vertalen van de transformatie naar wat het betekent voor de mensen in de organisatie op een dagelijkse basis;
  • beoordelen van de gap tussen de huidige en de vereiste capaciteiten van de organisatie en de competenties die moeten worden ontwikkeld voor de verschillende betrokken groepen;
  • meten van de veranderingsbereidheid van de organisatie en het succes van de culturele en gedragsverandering.
What’s in it for you?
  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris.
Be the true you

Als het op inhoud aankomt, ben je overal klaar voor. Met je sterke ondernemers-, commerciële en communicatieve vaardigheden weet je het team te inspireren en te motiveren om uitstekende resultaten neer te zetten. Je weet collega's en klanten enthousiast te maken voor jouw ideeën en weet deze over te brengen met voorbeelden uit de dagelijkse praktijk. Voor de rol van Senior Manager Change Management Cultuur heb je ook:

  • leidende en onderscheidende inzichten op het gebied van cultuur- en gedragsverandering;
  • bewezen ervaring in het succesvol leiden van teams binnen grootschalige cultuurtransformaties (gedrag, cultuur, verandering, leiderschap);
  • ervaring in het managen van senior stakeholders; je bent een volwassen, uitdagende en gewilde sparringpartner voor klanten;
  • het vermogen om grote klantopdrachten af te leveren en daarbij overzicht te houden over tijd, middelen en budget; 
  • een commerciële drive, die blijkt uit ervaring met het beantwoorden RFP’s en het voeren van commerciële gesprekken met de klant;
  • ervaring met teamcoaching en het faciliteren van sessies;
  • het vermogen om multidisciplinair (intern en extern) en in een internationale omgeving te werken.
(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's in het Organization Transformation-teamdat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team begeleidt en ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en implementeren van (grote, internationale) transformaties. We geven advies over de implementatie van nieuwe processen of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van organisaties, ontwikkelen en ondersteunen veranderstrategieën en geven vorm aan de bijbehorende communicatie- en veranderaanpak.

Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact
  • Eefje Koopman
  • Experienced Recruiter Consulting
  • eekoopman@deloitte.nl
  • 0628866343

Vacature informatie

Bedrijf: Deloitte

Opleidingsniveau: WO

Solliciteren

Meer vacatures