Talent Sourcer

Bedrijf
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden

Ben jij de Talent Sourcer voor wie de online wereld geen geheimen heeft en weet jij de echte talenten te targetten en te enthousiasmeren? Bij Deloitte.

Als (Junior) Talent Sourcer ben jij dagelijks bezig met het verkennen van de arbeidsmarkt om zo de talenten voor Deloitte te vinden. Je bent een netwerker pur sang en weet latente kandidaten te enthousiasmeren en te boeien voor Deloitte. Hierbij werk je nauw samen met recruiters en business leaders.

What impact will you make?

Let's make impact. Apply now!

Jouw sollicitatie op deze functie zien we graag tegemoet. Bij Deloitte staan we open voor het meebrengen van kwaliteit en ambitie, we zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

How do you do this?

What Impact will you make?Als talent sourcer weet jij (moeilijk te werven) kandidaten te vinden maar vooral te overtuigen voor interessante mogelijkheden binnen Deloitte. Als echte Internet detective haal jij de onderste steen naar boven en krijg jij deze potentiële kandidaten aan tafel!

This is how

  • Uitvoeren van nationale en internationale Talent sourcing activiteiten via o.a. traditionele en niet traditionele sourcing methodes, zoals: social en business sourcing, zoekmachines, job boards, netwerken etc.;
  • In kaart brengen van de arbeidsmarkt
  • Nauw samenwerken met de recruitment afdeling om kandidaten te identificeren voor huidige en toekomstige vacatures
  • Telefonische acquisitie van passieve kandidaten en andere kandidaten;
  • Ontwikkelen en onderhouden van talentpool van actieve en passieve kandidaten;
  • Op de hoogte zijn van de trends en de veranderingen in de sourcing industrie.
  • Het doen van voorstellen ter verbetering van effectieve en creatieve sourcing methodes en (mede) ontwikkelen van sourcing tools;

(W)hereBij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Jouw expertise deel je met 40 Recruitment collega’s. Binnen de afdeling Talent Acquisition staan kwaliteit, creativiteit, ondernemerschap, snelheid en gezelligheid hoog in het vaandel. Maak alvast kennis met ons team

Onze werksfeer wordt door Manager als volgt omschreven:

“We zijn een groot, gezellig en sterk team. Iedereen staat voor elkaar klaar en is gedreven om de beste hires aan te trekken. Het team trekt ook buiten werktijd met elkaar op en gaat mee met de jaarlijkse uitjes zoals de ski-trip!”

        What we offer

  • Wij dagen je uit en stimuleren je om het beste uit jezelf en anderen te halen. Je werkt nauw samen met onze recruiters waardoor jij je verder kunt ontwikkelen op het gebied van Talent Sourcing en recruitment.
  • doorgroeimogelijkheden, zowel in het Talent Acquisition team als daarbuiten;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
  • een goede pensioenregeling;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan
What’s in it for you?
  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de Mobility+ optie óf een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement.
  • Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris.
Be the true you

 

  • Ultieme Klantervaring en tevredenheid (high-touch customer and candidate experience and satisfaction);
  • Zeer vaardig met diverse navigatie/zoeksystemen op internet;
  • Eigen profiel op o.a. Facebook, LinkedIn, Twitter, Google+ etc.
  • Een hoge standaard t.a.v. omgaan met vertrouwelijke informatie;
  • Ervaring met recruitment of Talent Sourcing is een pre
  • Creatief in het bedenken van oplossingen, geeft niet snel op en kunt goed overweg met CRM-tools en social media platformen. 
  • Een relevante opleiding zoals bijvoorbeeld HRM of commerciële economie of je bent op dit moment bezig met afstuderen;
(W)here

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen. Jouw expertise deel je met de 1500 collega’s van onze afdeling Consulting in Amsterdam.

Binnen deze afdeling staan innovatie en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. Natuurlijk maakt Consulting ook flinke impact: bekijk hier een voorbeeld.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact
  • Mark de Boer
  • Experienced Recruiter Consulting
  • markdeboer@deloitte.nl
  • +31882886402

Vacature informatie

Bedrijf: Deloitte

Opleidingsniveau: WO

Solliciteren

Meer vacatures