Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Hoe zorgen we voor leefbare en gezonde steden? Krijgen we het samen voor elkaar om duurzame en betaalbare woningen te ontwikkelen? Welke aanpak werkt in de overstap naar duurzame energie? Samen met onze opdrachtgevers zoeken wij naar antwoorden op deze vragen.

P2'ers staan bekend als 'regisseurs van een betere toekomst' en onze toekomst begint nu!

We hebben al heel wat ingewikkelde stedelijke opgaven gekraakt; door een verrassende aanpak, door belangen te verbinden en door bij alle betrokkenen energie aan te boren. En door humor in te zetten. Wij zijn stedelijke gangmakers. Ons doel voor de komende jaren is daarom: werken aan een betere stedelijke leefomgeving en de transitie naar schone energie versnellen. Kom jij ons hierbij helpen?

Wie zijn wij?

Bij P2 voelen we de urgentie om te veranderen voor een duurzamere wereld, met de Sustainable Development Goals als inspiratiebron. Wij geloven dat échte verandering gebeurt in projecten, meer dan in plannen op papier of lange termijn visies. Daar zetten we ons bij P2 met hart en ziel voor in. 

Dat doen we op onze eigen wijze. Een beetje eigenwijs. Met oog voor de mens. Vol passie en met een hoop energie. Veranderen betekent onzekerheid. Wij als P2 omarmen de onzekerheid, nemen mensen hierin me en zorgen voor een duurzaam resultaat. Zo blijft de verandering bestaan als ons project afgerond is.

Die overtuiging is gebaseerd op onze ervaring als proces- en projectmanagers in complexe opgaven. We hebben verstand van wat er mogelijk is, maar bovenal weten we wat er nodig is om dingen voor elkaar te krijgen in Nederland, waar iedereen een stem heeft en à priori niemand het met elkaar eens is. 

Bij P2 weten we wat er nodig is om zaken in beweging te krijgen. Echte verandering vraagt om regie. Om mensen die gevoel en daadkracht combineren. En die het einddoel nooit uit het oog verliezen. En we laten het niet bij woorden, maar committeren ons aan afrekenbare doelstellingen. Daarom zijn we gecertificeerd als B Corp.

Wat ga je bij P2 doen?

Wij zoeken gedreven project– en procesmanagers die vanuit de thema's van ruimtelijke ontwikkeling het verschil gaan maken voor onze publieke en private opdrachtgevers. Je denkt mee over concrete en haalbare gebiedsontwikkelingen en energietransities,

Om te bepalen waar onze energie naar toe gaat, kijken we naar de markt en naar de kwaliteiten van ons team. De komende jaren zetten we ons in om gebiedsontwikkelingen en energietransities te realiseren. Van planfase tot en met realisatie. Wij faciliteren de samenwerking tussen publieke en private partijen om te komen tot een plan wat haalbaar is en draagvlak kent.

Onze opgaven vragen steeds vaker om een integrale aanpak. Daarom werken we nauw samen met de collega's uit de teams Mobiliteit en Land & Water. Met elkaar werken we aan opdrachten die er echt toe doen!

Opdrachten waar we trots op zijn:

• Bijlmer centrum is met zijn 50 jaar het oudste deel van de Bijlmer. Ooit 'wijk van de toekomst', nu al meer dan 40 jaar als achterstandsgebied gekenmerkt. Terwijl de flats en de veelal groene openbare ruimte er op het eerste gezicht goed bij staan, laten de sociaaleconomische indicatoren keer op keer zien dat Bijlmer Centrum achterloopt op de rest van Amsterdam. Wij leveren kennis en realisatiekracht aan het Stadsdeel Zuidoost. Als proces- en projectmanagers helpen we het stadsdeel in de ontwikkeling van de nieuwe woonbuurt 'H-midden', ontplooien. Samen met buurtbewoners realiseren we uiteenlopende projecten ter verbetering van de leefbaarheid en (sociale) veiligheid. En we zetten de ruimtelijke en sociale thema's van de toekomst op de gemeentelijke agenda;
• Hoe maak je een transitievisie warmte die past bij gemeente Tilburg en werkt voor de Tilburgers? P2 nam de Brabantse gemeente en haar inwoners stap voor stap mee in hun zoektocht naar een haalbaar en betaalbaar CO₂-neutraal Tilburg. Samen bouwen aan een transitiekoers, met oog voor het huishoudboekje van de Tilburgers, de collectieve CO₂-reductie en het omgaan met onzekerheden;
• Rotterdam wil een stad zijn waar mensen gezond en vitaal oud kunnen worden. En waar passende zorg en ondersteuning is als mensen dat niet meer zelfstandig kunnen. Maar hoe kom je met zoveel verschillende samenwerkingspartners tot uitvoering van deze ambitie?

Wat bieden we jou?

Wij hebben een open, informele bedrijfscultuur waarin we graag met elkaar meedenken en waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Bij P2 is iedereen uniek en iedereen welkom; juist de verschillen in mensen zorgen ervoor dat we elkaar versterken en beter worden. Je voelt je snel thuis bij P2. We hebben een platte organisatiestructuur, werken zelf organiserend en zijn ondernemend. Er wordt hard gewerkt bij P2 omdat we ons verantwoordelijk voelen voor wat we doen. Tegelijkertijd maken we bewust tijd voor kennisuitwisseling, borrels en feestjes.

Sinds deze zomer werken we niet alleen meer vanuit huis maar ook op ons nieuwe kantoor op campus Werkspoor in Utrecht. Een homebase voor onze P2-vrijdagen, op een plek waar het bruist van de creativiteit en innovatie en die goed bereikbaar is met het OV.

Arbeidsvoorwaarden

Jij helpt impact te maken; in ruil daarvoor krijg je:

• Een goed salaris, passend bij je kennis en ervaring;
• Duurzame mobiliteitsregeling (elektrische auto en/of OV);
• Individuele omzetbonus en collectieve winstbonus;
• Na 1 jaar kun je mede-eigenaar worden van P2 (certificaten);
• Werken waar je wil met laptop, telefoon en thuiswerkregeling van P2;
• Volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen in het vak (via de eigen P2 Learning Planet);
• Veel afwisseling in je werk (meerdere opdrachtgevers en opgaven tegelijk waar je aan werkt);
• Vrijheid om je droomklus te vinden;
• Een huis vol authentieke, betrokken en vooral leuke(!) collega's.

Wie ben jij?

• Je bent een aanpakker en hebt een ondernemende houding;
• Jij werkt graag aan verschillende soorten complexe opgaven, met de verschillende betrokken partijen met uiteenlopende belangen en soms nog onbekende oplossingen;
• Je bent goed in project-proces-programmamanagement;
• Je kunt vernieuwing aanjagen, organiseren en realiseren en weet doorbraken te creëren in gebiedsontwikkelingen;
• Je initieert samenwerking door de verschillende ketens heen;
• Jij bouwt mee aan onze visie, proposities en aan de ontwikkeling van ons team;
• Je kunt jouw netwerk inzetten om voor jezelf en je collega's nieuwe opgaven binnen te halen;
• Jij weet hoe overheden werken;
• Je hebt WO werk- en denkniveau.

Wij zoeken meerdere collega's(!): onder andere een senior (minimaal 10-15 jaar ervaring en netwerk) maar ook nog een junior/medior (minimaal 3 jaar relevante werkervaring), zie hiervoor ook onze andere vacature Project- en Procesmanager met kennis van Mobiliteit & RO).