C# Webdeveloper

Ben jij de Webdeveloper die het als een uitdaging ziet om slimme IT tools te ontwikkelen voor vaak meer complexe onderwerpen? Ben jij gedreven om je vast te bijten in deze onderwerpen en met jouw expertise gemakkelijk toegankelijk te maken voor gebruikers met wie je direct in contact staat? Heb je passie voor web based software ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van accountancy, tax, transactions en consultancy services. Met behulp van onze expertise, systemen en financiële diensten dragen wij bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin jij training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren. Van kleine bedrijven tot 's werelds bekendste merken, onze klanten rekenen op betrouwbare financiële overzichten.

EY’s “Climate Change & Sustainability Services ( CCaSS )” ontwikkelt digitale oplossingen voor uiteenlopende klanten binnen een commerciële projectomgeving. Klanten zoals de (maak)industrie, brancheorganisaties, overheid, zakelijke dienstverlening en financiële instellingen. Voor ons team zijn wij op zoek naar C# Webdevelopers .

Je werkt aan verschillende klantprojecten met vastgestelde budgetten en tijdlijnen als onderdeel van een in-house team van developers. Er is géén sprake van detachering.

Jij bedenkt samen met het team oplossingen om ervoor te zorgen dat gebruikers voldoen aan wet- en regelgeving, hun prestaties kunnen meten en monitoren of juiste stappen in een proces doorlopen.

Oplossingen die zich bijvoorbeeld richten op:

• gezond en veilig omgaan met chemische stoffen;
• traceren van materialen in zogenoemde supply chains;
• kunnen berekenen van milieufootprints;
• data collectie en analyse van productieketens;
• structureren en scoren van duurzaamheid informatie;
• voldoen aan wet-/regelgeving (= compliance gedreven);
• sentiment analyses.

Deze oplossingen worden door tienduizenden bedrijven gebruikt.

We passen zo veel als mogelijk Agile/Scrum toe, waarbij we uitgaan van 2 en soms 3 weken sprints. We werken in multidisciplinaire teams met inhoudsdeskundigen, developers en (interaction) designers. En natuurlijk mét de klant. Met elkaar wordt bepaald hoeveel werk we denken te kunnen verzetten binnen een sprint en wat we aan het einde kunnen opleveren als “potential shippable product”. We gebruiken de verschillende overlegmomenten om met elkaar vast te stellen of we op koers liggen.

W at je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan niet alleen uit programmeren. Je bent betrokken bij elk onderdeel van het ontwikkelproces. Dit start bij gesprekken met de klant, het ontwerpen van de applicatie (technische architectuur en front-end). Vaak ontwikkelen wij in Scrum teams van 3 tot 5 web developers, waarbinnen elk lid zijn/haar eigen verantwoordelijkheid heeft. Wij geloven in unit-testen en end-to-end testen en je werkt met directe feedback van onze testers.

Je krijgt de vrijheid en ondersteuning om te ontdekken waar jouw passies liggen. Heb je meer affiniteit met de database dan trek je dit gedeelte naar je toe. Heb je meer affiniteit met design, dan willen we graag dat je jouw stem laat horen over de ontwerpen die je onder ogen krijgt. Gepassioneerde gesprekken over de nieuwste technologieën, design-patterns en methodologieën horen daar bij (developers meetings, coding-dojo’s of een tech-middag).

• Je draait mee als developer in een sprint en helpt met het realiseren van user stories, met het maken van technische keuzes en het volgen van de werkprocessen.
• Je draagt bij aan borging van technische- en functionele kwaliteit, dit doe je door middel van bijvoorbeeld het initiëren van code reviews en het bijwonen van kennissessies.
• Je bent bezig eventuele risico’s te signaleren, deze risico’s kunnen op verschillende vlakken liggen: klant, teaming, kwaliteit, techniek, ontwikkelomgeving, onderhoudbaarheid, beveiliging, performance.

• Een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Informatica of vergelijkbaar.
• 0 - 3 jaar relevante werkervaring.
• Je bent bekend met Agile/Scrum, daily stand ups, pair-programming, backlogs, continuous testing, automated testing, story points, burndown charts.
• Kennis van C#, ASP.NET MVC, .NET Core databases (Microsoft SQL Server), T-SQL, HTML, Javascript en CSS.
• Het is een pre als je beschikt over k ennis van Less, Telerik controls en Typescript, Entity Framework, Git en het concept van code repositories.

Onze technology stack

• .NET CORE, C#, ASP.NET MVC
• Blazor
• Clean Architecture (Onion)
• HTML, JavaScript, TypeScript, CSS
• Telerik controls
• Less
• Entity Framework
• SQL Server / T-SQL
• Selenium / Spec Flow
• Gatling voor load en performance testing
• BrowserStack à Firefox, Chrome, Edge, Safari | Desktop | Tablet | Mobile

Je werkt graag aan afwisselende projecten voor diverse typen klanten binnen een vast team. Je ziet kansen om je kennis en interesses verder te ontwikkelen. Je vindt het uitdagend om steeds meer verantwoordelijkheden te krijgen. Wij ontwikkelen onze software in-house en detacheren onze teamleden niet.

Wij bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden en voldoende mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling. Bij EY bepaal je jouw eigen carrière aan de hand van jouw competenties en interessegebieden. Aanvullend bieden we je:

• Erkenning en waardering: Ontvang regelmatig constructieve feedback als onderdeel van ons Leiderschap & Ontwikkelingsproces; support, coaching en feedback van counselors en het plannen van professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen.
• Wij bieden jou intensieve trainingen (hard- en soft skills) en opleidingen naast jouw werk, ondersteuning van een persoonlijke counselor en mentor en ondersteuning in tijd en geld bij opleidingen.
• Wij bieden jou fantastische carrière mogelijkheden dankzij individuele ondersteuning en aandacht, deelname aan uitdagende projecten en een sterk EY netwerk.

Klik hier voormeer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.