Corporate Recruiter Capgemini Invent

Bedrijf
Locatie
Utrecht
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden
Deze vacature is niet meer vacant

Als Corporate Recruiter ben je samen met je collega’s van het recruitment team van Invent verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat er een continue instroom van geschikte kandidaten is voor onze openstaande vacatures. Om deze groei te realiseren staat het proactief aanhaken van verscheidene interne en externe stakeholders centraal. Gedegen ervaring met employee branding en social media campagnes is Key.

Jouw job in één alinea

Als Corporate Recruiter sta je voor:

  • Het managen van het full-cycle recruiting proces met een focus op een sterke hiring manager partnership en ‘candidate advocacy’.
  • Ben je verantwoordelijk voor het volledige 360 recruitment proces.
  • Ervaring in Cold call, networking en het genereren van leads uit je eigen netwerk. • Kunnen ontwikkelen van strategieën om op verschillende manieren ‘talent pipelines’ ontwikkelen en uitvoeren met behulp van tactical research, genereren van referral campagnes, events en sourcing campagnes. • Ervaring met het volledige spectrum van staffing methodologieën, inclusief search research, internet sourcing en candidate development.
  • Neem je het voortouw bij het vinden van innovatieve manieren om goede kandidaten aan te trekken en te vinden.
  • Screen je sollicitanten telefonisch en zorg je ervoor dat alle interviews ingepland worden.
  • Ben je bekwaam in het schrijven van goede functiebeschrijvingen.
  • Zorg je voor een efficiënte en positieve kandidaat-ervaring door duidelijk verwachtingen te stellen, tijdige updates te communiceren en waardevolle feedback te geven.
  • Analyseer je de resultaten van de afgeronde assessments en deel je de resultaten met de Hiring Managers.
  • Verricht je administratieve taken in ons ATS en de andere softwareapplicaties.
  • Speel je een actieve rol in onze employer branding op Capgemini Invents’ social mediakanalen door het verzamelen en maken van content voor online en offlinecampagnes (video's, blogs, enz.).

Je thuisbasis bij Capgemini Invent

Het recruitmentteam is internationaal georiënteerd en bestaat uit zowel jonge professionals als ervaren collega's. Het team krijgt adhoc-assistentie van consultants, waardoor het een gevarieerde omgeving is om in te werken. We werken hard tijdens piekuren om onze deadlines en doelstellingen te halen. En last but not least: ons deel van de vloer is zonder twijfel de ‘gezelligste’!

Benefits

  • Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
  • Get the future you want. Vanaf dag één krijg je volop mogelijkheden om jezelf te pionieren en je loopbaan vorm te geven, waaronder de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen. We bieden je grenzeloos vertrouwen én collegiale support.
  • Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
  • Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini Invent terugdenkt.
  • Werk flexibel in heel Nederland met onze connectiviteitsvergoeding.
  • Je eerste levensbehoefte als professional: een laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
  • Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
  • En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Waarom past deze vacature bij jou?

Je hebt relevante ervaring als Talent Acquisitie Manager of manager Recruitment voor een recruitmentbureau of een interne functie. Daarnaast beschik je over het volgende:

  • Een afgeronde hbo opleiding, idealiter in de richting van Bedrijfskunde, HR, Marketing, Communicatie.
  • Je werkt graag in een snel veranderende omgeving en bent in staat om proactief op deze veranderingen te reageren.
  • Social media marketingervaring wordt als een basis competence beschouwd.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Uitstekende organisatorische en uitvoeringsvaardigheden, en het vermogen om effectief te werken in een snel veranderende omgeving.
  • Ervaring met het werken met ‘Applicant Tracking Systems’.
  • Uitstekend in stakeholdermanagement.
  • Full-time beschikbaar (40 uur p/w), maar 32 uur is bespreekbaar.

Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar denk je dat deze baan wel goed bij je past? Of breng je juist de kwaliteiten van een trusted advisor mee? Ook dan komen we graag met je in contact.

Werken bij Capgemini Invent

Baanbrekende veranderingen zijn niet nieuw. Wel nieuw is de snelheid waarmee deze veranderingen zich voordoen. Toonaangevende bedrijven gedragen zich als levende organismen en zorgen ervoor dat zij zich constant aanpassen aan verandering. Als Capgemini Invent helpen wij organisaties om te innoveren en transformeren door strategie, data science, technologie en design te combineren. We zijn een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Meer informatie over Capgemini Invent vind je hier:

Vacature informatie

Bedrijf: Capgemini Invent

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Meer vacatures