Senior Recruiter

Krijg jij energie van in contact zijn met jong talent en het vinden van het juiste toptalent voor traineeships? Vind je het leuk om nieuwe (online) wegen in te slaan en mee te bouwen aan een snelgroeiend, eigenzinnig organisatieadviesbureau? Dan is deze vacature voor jou!

Als ervaren recruiter ben je in staat de juiste talenten aan te trekken en een duurzame verbinding te creëren. Bij SeederDeBoer en dochterbedrijf Hieroo krijg je de kans om je opgedane kennis en expertise in te zetten als recruiter en samen met collega’s de arbeidsmarktcommunicatie verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?

Je bent ambassadeur van onze organisatie. Je bent creatief, ondernemend en je streeft naar het voeren van het échte gesprek door op de juiste momenten doortastend te zijn. Je hebt affiniteit met het opzetten van (nieuwe) organisaties en structuren en durft jouw inbreng te laten gelden.

Als spin in het web ben je hét centrale aanspreekpunt voor recruitment in onze organisatie en heb je een coördinerende rol. Je bent in staat op het juiste moment de juiste interne en externe stakeholders te betrekken, identificeert optimalisaties in huidige processen, en signaleert nieuwe, kansrijke wervingsstrategieën. Daarnaast werk je samen met de collega’s van SeederDeBoer en Hieroo om de gewenste doelgroep(en) te definiëren en geef je invulling aan thema’s zoals diversiteit & inclusie en aantrekkelijk werkgeverschap in activiteiten en (marketing)uitingen.

Je voert de regie over het recruitmentproces. Denk aan het regisseren van wervingscampagnes, het opstellen en bijhouden van een talentpool, het opstellen van vacatureteksten, het verwerken van sollicitaties, het selecteren van kandidaten en het voeren van selectiegesprekken. Je bent verantwoordelijk voor het in- en uitvoeren van (nieuwe) manieren om de beste talenten aan te trekken en contact met hen te onderhouden.

Wie zoeken wij?

• Je bent een verbinder, communicatief sterk en open.
• Je bent ondernemend, creatief met een hands-on mentaliteit en in staat zelfstandig te werken. Je houdt van werken aan uitdagende recruitment gerelateerde vraagstukken en hebt een groot probleemoplossend vermogen.
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en minimaal drie jaar werkervaring als recruiter.
• Je hebt een bewezen trackrecord in het kader van trainees/startersfuncties, bij voorkeur in de consultancy.
• Je bent 32 – 40 uur per week beschikbaar.
• Ervaring met ATS-systemen (bijv. Recruitee) en LinkedIn Talent Solutions is een pré.

Wat bieden wij je?

• Pionieren: in deze nieuwe rol krijg jij de vrijheid om mee te bouwen aan onze groeiende (recruitment) organisatie. Er is veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.
• Focus op ontwikkeling: je werkt in een omgeving waar professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Je leert alles over jezelf en over het recruitment vak binnen de consultancy.
• Begeleiding: je wordt vanuit SeederDeBoer en Hieroo begeleid. Samen helpen we jou om jouw persoonlijke en professionele leerdoelen te bereiken.
• Betrokken en ondernemende collega’s: we bieden een inspirerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We helpen elkaar en voeren graag het echte gesprek. In de praktijk werk je veel samen met collega’s uit het Leiderschapsteam (LT) van de Junior Consultants groep, bestaande uit een partner, talentmanager en salesmanager. Wij gaan met plezier naar ons werk en treffen elkaar ook buiten het werk bij informele activiteiten.
• Ruime vakantieregeling: bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen.
• Vergoeding: een marktconform salaris, een auto/OV-kaart, flexibele werkplek, laptop, telefoonabonnement en een maandelijkse vergoeding voor jouw eigen mobiele telefoon.
• Pensioen: een aantrekkelijke collectieve pensioenregeling.

Bij SeederDeBoer en Hieroo staat de mens centraal. Wij vinden het dan ook belangrijk in onze opdrachten verschillende perspectieven te kunnen brengen en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng.

Wie zijn wij?

SeederDeBoer is een snelgroeiend organisatieadviesbureau met meer dan 120 consultants. Ons kantoor ligt naast het centraal station van Amsterdam in een historisch pand met uitzicht op het IJ. Wij begeleiden onze opdrachtgevers in diverse sectoren bij het realiseren van complexe organisatieveranderingen. Onze professionele én persoonlijke ontwikkeling neemt daarbij een centrale plaats in. Wij geloven in het werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei en te investeren in onze eigen ontwikkeling. Het dochterbedrijf Hieroo heeft meer dan 40 medewerkers en meerdere vestigingen in Nederland, namelijk Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Enschede, Zwolle, Groningen en Leiden/Den Haag.

SeederDeBoer en Hieroo kennen verschillende typen traineeships met meerdere instroommomenten per jaar. Per lichting starten zo’n 6-8 Junior Consultants. Elk traineeship kent een eigen specifieke wervingscampagne en selectieproces.

Enthousiast geworden en toe aan de beste investering in jezelf? Solliciteer via het opsturen van je cv en een korte motivatie! De sluitingsdatum voor deze vacature is 30 april. De startdatum is 1 juni 2022.

Eerst meer weten? Neem contact op met Sophie Holwerda.