Organisatieadviseur

Wat ga je doen?

Ons Waterschap is een organisatie met veel ambitie. De komende jaren gaan we ons Waterbeheerplan uitvoeren en inhoud geven aan de watertransitie. Dit vraagt het nodige van het proces Organisatieontwikkeling. We werken bij voorkeur niet met meerjarige blauwdrukplannen, maar sluiten als organisatieadviseurs zoveel mogelijk aan bij wat de omgeving van ons vraagt en wat er nodig is om onze waterdoelen te kunnen realiseren.

Je vult je rol in door in verbinding te zijn met de processen en in nauw samenspel met directie, managers en andere (strategisch) adviseurs.

• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan directie, managers en andere adviseurs.
• Regie voeren over het opstellen van de organisatievisie.
• Het opstellen van voorstellen over organisatiestructuur, organisatieontwikkelingen en verandertrajecten en begeleiden van veranderprocessen
• Het signaleren en handelen naar relevante ontwikkelingen op gebied van organisatieontwikkelingen
• Het adviseren over het veranderproces en monitoren van de voortgang
• Het ondersteunen en begeleiden van managers en teams bij verandertrajecten en nieuwe organisatievormen.
• Het bewaken van de kwaliteit en consistentie van onze (proces)organisatie.
• Op basis van nieuwe ontwikkelingen en monitoring geef je adviezen over nodige bijstelling van plan en aanpak.

Dit ben jij:

We zoeken een adviseur die stevig in zijn/haar schoenen staat en in staat is om op strategisch niveau te adviseren en te handelen. Je bent een goede sparring partner voor zowel de directie als het management op het gebied van organisatieontwikkeling en –verandering en je ondersteunt hen in het behalen hun strategische doelen. Ook ben je een netwerker die draagvlak weet te creëren. Voor deze functie is het van belang dat je je gemakkelijk beweegt op verschillende niveaus in de organisatie en dat je goed en duidelijk communiceert, zowel schriftelijk als mondeling. Daarnaast ben je een gedreven proactieve collega en een teamplayer. Je beschikt over:

• HBO/WO werk- en denkniveau en relevante opleiding en ervaring op gebied van organisatieontwikkeling
• Ruime ervaring met het adviseren over en begeleiden van veranderprocessen binnen, bij voorkeur, de publieke sector.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en inzichten op het gebied organisatie- en veranderkunde, denkt integraal en weet risico’s te benoemen

Daarnaast ben je beschikbaar voor 36 uur per week. 

Dit bieden wij jou!

De Dommel is een flexibele werkgever waar je zelf aan het roer staat voor een goede balans tussen werk en privé. Hierbij horen uiteraard variabele werktijden. Persoonlijk leiderschap en ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit bij de Brabant Aquademie met een breed aanbod aan opleidingen hoort daarom ook bij de voorwaarden.

Daarnaast krijg je: 

• Een salaris van minimaal €4.108,- en maximaal €5.821,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• 144 verlofuren en een individueel keuzebudget (21% over het brutosalaris) waarmee je onder andere extra verlofdagen kunt kopen;
• Ondersteuning om fijn thuis te werken (laptop, telefoon, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek)
• Korting op de zorgverzekering voor jou en je gezin;
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.

De functie betreft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. 

Waar kom je te werken?

Is dé waterpartner in Midden-Brabant. Samen met anderen werken we aan droge voeten, voldoende water en schoon water. We dragen actief bij aan een gezonde, mooie, veilige, natuurlijke en duurzame leefomgeving. Een leefomgeving waarin mensen graag wonen, werken en recreëren met goede condities voor ondernemers.

Wij zijn een moderne functionele overheid, steeds met oog voor wat de samenleving van ons vraagt. Onze aanpak is ondernemend, innovatief en van hoge kwaliteit. We realiseren onze doelen tegen zo laag mogelijke maatschappelijke kosten, met een optimale balans tussen mens, omgeving en economie. 

Enthousiast? Reageer!

Dan maken we graag kennis met je. Upload vóór 4 april 2022 je cv via onze sollicitatiepagina.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen Mari Strik, Manager HRM +314 11618220. Voor het proces werving en selectie kun je contact opnemen met Eva Köhler, corporate recruiter +316 43430226.

Goed om te weten dat de eerste gesprekken gepland staan op woensdagochtend 13 april.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.