Senior Consultant International (Expat) Payroll

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.

De Tax afdeling is marktleider in Nederland en bedient aansprekende, nationale en internationale klanten met een scala aan belastingadviezen en gerelateerde compliance diensten. Onze multiculturele teams met hun kennis en ervaring vormen de basis om klanten te helpen bij het behalen van hun fiscale bedrijfsdoelstellingen. Door de belastingverplichtingen van onze klanten op een verantwoorde en proactieve manier te managen geloven we dat we een cruciaal verschil kunnen maken.

The opportunity

Binnen People Advisory Services (PAS) combineren we onze Tax en HR Consulting praktijken. De International Payroll Desk in Den Haag is een team binnen PAS dat zich bezig houdt met salarisadministraties voor ondernemingen met ‘expats’ (ingekomen en uitgezonden werknemers). Voor dit team zijn we op zoek naar een Sr. Consultant International Payroll.

Your key responsibilities

Als Consultant International Payroll ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Voorbereiden en verwerken van salarisadministraties met ‘expats’, voor een eigen klantenkring;
• Behandelen van allerlei vragen van klanten en collega’s, veelal in het Engels;
• Telefonisch en schriftelijk contact met externe instanties;
• Adviseren van klanten omtrent wet- & regelgeving en toepassing hiervan op dit specialistische vakgebied.

To qualify for the role you must have

• Minimaal drie jaar relevante werkervaring met het verlonen van expats, bij voorkeur binnen een Big 4 of soortgelijke organisatie;
• Een afgeronde HBO- of WO opleiding in een fiscale richting of een MBO opleiding, aangevuld met PDL;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Ideally, you’ll also have

• Ervaring met Unit4 Personeel & Salaris is een pre
• Je bent cijfermatig en analytisch sterk, proactief, stressbestendig en nauwkeurig.

What we offer

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

• Je kunt een steile leercurve verwachten en je krijgt de mogelijkheid jouw skillset te verbeteren en management verantwoordelijkheden op je te nemen
• Je krijgt goede carrièremogelijkheden dankzij individuele ondersteuning en aandacht. Je gaat deelnemen aan uitdagende projecten en bouwt een sterk (internationaal) EY netwerk op.
• Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open en informeel waarin we aandacht voor diversiteit erg belangrijk vinden.
• We stimuleren een gezonde privé-werk balans. Het is mogelijk om tijd- en plaats onafhankelijk te werken, deze functie kan dus vanuit overal in het land ingevuld worden. Daarnaast kennen we een flexibel verlofbeleid

If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

The exceptional EY experience. It’s yours to build.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

An (online) assessment and a pre employment screening are part of the application procedure.

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.