Systeembeheerder (junior)

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de IT? Wil jij graag ervaring opdoen binnen een Enterprise omgeving en zie jij KPMG als werkgever wel zitten? Kom dan werken als systeembeheerder in het IT Infrastructure team en blijf jezelf ontwikkelen. In het bezit van minimaal een hbo-diploma? Start in jouw nieuwe baan door snel te solliciteren!

IT Services

Young Professional (0-3)

Amstelveen

• Beheren en verder ontwikkelen van de server infrastructuur in Azure.
• Waarborgen van continuïteit en security van de server omgeving.
• Samenwerken in multidisciplinaire en multiculturele teams.
• Verbreden van je kennis op het gebied van cloud oplossingen.

• Minimaal een hbo-diploma.
• Ten minste 1 jaar stage- of werkervaring, bijvoorbeeld als functioneel beheerder, ict-beheerder, systeembeheerder, applicatiebeheerder of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met Azure.
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift in verband met het werken met Engelssprekende collega's en systemen.

Als Junior Syteembeheerderbij de afdeling Infrastructure van KPMG ITS NL ben je onderdeel van het subteam Back Office. Dit team is verantwoordelijk voor de server infrastructuur van KPMG Nederland. We houden ons in het team bezig met het dagelijks beheer en de ontwikkeling en beveiliging van de serveromgevingen.

In deze rol zal je voornamelijk bezig zijn met het oplossen van incidenten en storingen op het gebied van server-infrastructuur en 3de lijns gebruikers issues. Daarnaast voer je op gecontroleerde wijze changes door op de infrastructuur.

“Zelfs na onze migratie naar Microsoft Azure is er nog veel te ontdekken en ontwikkelen in het cloud platform van Microsoft”.

Je werkt met Windows Server, Microsoft Azure, Vmware, Powershell, en Microsoft 356. Als je nog geen ervaring of kennis in deze producten hebt dan krijg je de mogelijkheid om jezelf hierin te ontwikkelen doormiddel van trainingen en het behalen van certificaten.

• Een marktconform salaris, winstuitkering en je ontvangt een onkostenvergoeding voor onder andere het thuiswerken.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer vakantiedagen bij te kopen of te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuisplek zodat je flexibel kunt werken, thuis en op kantoor.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een premievrij pensioen.
• Reiskostenvergoeding of een NS Business Card.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling, waarbij je wordt ondersteund door een development manager.
• Verschillende sociale activiteiten, zoals teamuitjes, borrels en deelname aan sportevenementen samen met collega's.