Recruiter / Talentpool Manager
Als echte recruitmentondernemer weet jij door jouw ervaring de perfecte match te maken tussen ZZP kandidaat en opdrachtgever. Je bent assertief en weet dat relatiebeheer één van de belangrijkste aspecten van je werk is. Wil jij namens Supply Value je eigen ZZP poule managen en expert worden op het gebied van Staffing? Reageer nu!
Doel van jouw functie
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het werven en plaatsen van ZZP professionals. Je krijgt energie van het leren kennen van nieuwe mensen en het uitbouwen van relaties. Met jouw sociale en vlotte persoonlijkheid, weet jij als geen ander mensen aan ons te binden. Daarnaast geniet je van nieuwe kansen genereren en de perfecte match te maken om zo het marktaandeel van Supply Value te vergroten.
Wat ga je doen?
Als Recruiter / Talentpool Manager ben je dagelijks bezig met het zoeken, benaderen spreken en selecteren van nieuwe collega’s die voor ons aan de slag gaan bij onze klant. Hierbij werk je nauw samen met je collega’s binnen Recruitment en team Services en overleg je regelmatig met het Management Team. Je zet samen een strategie uit voor het werven en selecteren van nieuw talent en zet zo efficiënt mogelijk verschillende kanalen in om de juiste professionals te bereiken. Denk hierbij aan interim kanalen en marktplaatsen, social media en evenementen.
Je spreekt zelfstandig professionals en zoekt samen naar de beste rol. Ook intern kijk je met je collega’s mee naar de perfecte opdracht! Verder kom je alles te weten over Aanbestedingen en hoe wij hier op winnen als organisatie.
Wat neem je mee?
- 2 tot 5 jaar ervaring op het gebied van Recruitment/Detachering
- Je bent een verbindende gesprekspartner die de juiste match tot stand brengt
- Goed in het selecteren van de juiste kandidaat op basis van CV-selectie, intake en kennismaking
- Gewend om te werken met de gangbare wervingskanalen- en tools
- Affiniteit met Data Management, Inkoop en/of Supply Chain Management is een pré
Wat wij je bieden
- Een contract voor onbepaalde tijd (36 of 40 uur) op basis van marktconforme voorwaarden.
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: een NS-Business Card of leaseauto, bonus, pensioenregeling en korting op je sportabonnement.
- De mogelijkheid om opleidingen te volgen om jouw groei te faciliteren.
- Gezelligheid in de vorm van onder andere VrijMiBo’s, bedrijfsuitjes, festivals en wintersport.
- Duurzaamheid en vitaliteit: we streven naar een CO2 neutrale bedrijfsvoering, zetten ons in voor goede doelen en zijn een van de vitaalste organisaties van Nederland.
Meer informatie? Bel onze recruiter!
Alexander Crépin
Corporate Recruiter
+31 6 15 335 267
a.crepin@supplyvalue.nl