HR Manager

Bedrijf
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
HBO/WO
Arbeidsvoorwaarden
Uitstekend
Vakgebieden

Wil jij werken bij een jonge, datagedreven organisatie die met ambitieuze business-, finance- en IT-professionals doorgaan waar anderen ophouden? Kan jij de juiste mensen voor ons snelgroeiend team selecteren, door ontwikkelen, en met ons meegroeien? Dan zijn we op zoek naar jou. 

SpendLab onderzoekt administraties van organisaties, maakt sneller dan wie dan ook analyses hoe het er voor staat en waar het beter kan, reduceert inkoopkosten, voert procesoptimalisaties door, haalt liquiditeit terug en durft dit ook op basis van no cure, no pay. Dat doen we met ruim 50 medewerkers en wij zoeken er nog wel 20 meer. 

Wat verwachten wij van jou?

Wij zijn op zoek naar een ervaren, bevlogen, kritische en ondernemende HR Manager met passie voor mensen en ondernemen. Jij kunt ons niet alleen inspireren met jouw HR kennis, maar vooral ook motiveren om het anders en nóg beter te doen! Je bent verantwoordelijk voor werving en selectie, on/cross/offboarding, development, en werkt daarbij in partnership met een gemotiveerde groep van collega’s. Je vindt het leuk om zowel op operationeel niveau als op tactisch of strategisch niveau werkzaamheden te verrichten. Tevens zal er ondersteuning plaatsvinden aan (internationale) zusterorganisatie(s). 

Hoe ziet jouw profiel eruit?

  • Je hebt een relevante (HBO/WO) opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van HRM;
  • Je hebt ruime (minimaal 5 jaar) ervaring als bijvoorbeeld HR-adviseur of HR Manager / Business Partner;
  • Je bezit uitstekende kennis van actuele HR-uitdagingen als ook HR wet -en regelgeving en kan dit vertalen in professionele advisering als volwaardig gesprekpartner;
  • Je bent integer en gaat zorgvuldig om met betrouwbare en gevoelige informatie.;
  • Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je bent voor 32 – 40 uur per week beschikbaar. 

Wat mag je van ons verwachten?

SpendLab Performance Improvement is een sterk groeiende organisatie waarin persoonlijke aandacht erg belangrijk is. We bieden je de mogelijkheid om jezelf snel te ontwikkelen in een jong, innoverend en dynamisch bedrijf waarvan je de vrijheid krijgt om zelf mee te denken aan nieuwe initiatieven en ideeën. 

Onze bedrijfscultuur is resultaatgericht, collegiaal, open en heeft een hoog no-nonsense gehalte. In de juiste sfeer wordt er hard gewerkt aan interessante projecten bij onze opdrachtgevers. Wij houden van daadkracht, grote mate van betrokkenheid, een proactieve werkhouding en hebben een focus op maximale financiële opbrengst voor onze opdrachtgevers. Wat bieden we verder: 

  • Een concurrerend salaris;
  • Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon;
  • 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot kopen van extra dagen;
  • Pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering;
  • Een ongekend goede werksfeer, met collega’s waar je blij van wordt;
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open;
  • Flexibel werken (tijden/locatie) met een goed bereikbaar kantoor (Schiphol oost);
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas. 

Kom jij ons team versterken? 

Herken jij jezelf in bovengenoemde omschrijving of heb je behoefte aan nadere informatie over deze functie, onze organisatie of de mogelijkheden? Neem contact op met Suzanne Heeremans via 06-52696899 of mail naar hr@spendlab.com. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van ons aannamebeleid.

Vacature informatie

Bedrijf: SpendLab Performance Improvement

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: HBO/WO

Solliciteren

Meer vacatures