Senior Strategisch Adviseur

Utrecht is één van de snelst groeiende steden van Nederland en groeit met 100.000 inwoners naar 450.000 inwoners in 2040. Deze ontwikkeling brengt kansen en uitdagingen met zich mee. Met een groeiend aantal inwoners willen we Utrecht aantrekkelijk houden om te wonen, te werken en te verblijven. We werken aan ruimtelijke, economische, sociale en maatschappelijke ontwikkelingen van Utrecht. PMB werkt hieraan mee in opdrachten verspreid over de hele Utrechtse organisatie.

Dit is je werk

Als Strategisch Adviseur werk je aan brede inhoudelijke en/of organisatorische vraagstukken. De vraagstukken kenmerken zich doordat ze complex zijn, kritiek zijn voor het presteren van de gemeentelijke organisatie en een veranderkundige component bevatten. We werken in opdrachten waarin jij verantwoordelijk bent voor de resultaten. Doordat je volledig aangesloten bent op de ontwikkelingen in de verschillende inhoudelijke domeinen van de gemeente sla je een brug tussen de verschillende opgaven van de stad. Daardoor ben jij in staat om ingewikkelde vraagstukken inhoudelijk en/of organisatorisch verder te brengen. Als Senior Strategisch Adviseur zul je:

• Complexe vraagstukken doorgronden, analyseren en vereenvoudigen om met een oplossingsgerichte aanpak te komen, deze uit te voeren en daardoor het vraagstuk verder te brengen. 
• Werken aan vraagstukken op alle aandachtgebieden van de gemeente, inclusief de bedrijfsvoering.
• Al naar gelang het vraagstuk, de juiste rol van projectmanager, programmamanager, veranderkundige te pakken.
• Een intern netwerk opbouwen, onderhouden en inzetten.
• Positie kiezen in en omgaan met strategische krachtenvelden binnen en buiten de organisatie.
• Duidelijke maken wat je van anderen verwacht en wat anderen van jou kunnen verwachten.
• Aan meerdere opdrachten tegelijkertijd werken in een opdrachtenportefeuille.

Door je een sterk ontwikkelde antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen gecombineerd met actief stakeholdersmanagement kun je goed schakelen tussen alle niveaus van de organisatie. Dit is een randvoorwaarde om ervoor te zorgen dat je opdrachtgever verder kan met het resultaat.

Tot slot ben je niet alleen inzetbaar op opdrachten die procesmanagement/procesbegeleiding of organisatieadvies vragen, maar kunt ook uit de voeten met opdrachten op het gebied teamcoaching of interim-management.

Tot slot ben je niet alleen inzetbaar op opdrachten die procesmanagement/procesbegeleiding of organisatieadvies vragen, maar kunt ook uit de voeten met opdrachten op het gebied teamcoaching of interim-management.

Informatie over PMB

PMB is het expertisecentrum voor complexe vraagstukken. Met 200 collega’s werken we iedere dag aan een breed scala aan opdrachten verspreid over de hele gemeente zoals: het soepel laten verlopen van verkiezingen, organiseren van opvang voor vluchtelingen, het beter laten functioneren van onze bedrijfsvoering, het begeleiden van organisatieontwikkeltrajecten of het tijdelijk invullen van de rol als leidinggevende van een afdeling (interim-management).

Ons motto is: Iedere PMB-er zit op de juiste plek, op het juiste moment en met de juiste impact. Wat PMB kenmerkt is het vakmanschap: PMB-ers zijn snel, resultaatgericht, flexibel en presteren op hoog niveau. We werken vanuit menselijke aandacht, hebben oog voor talent en gaan voor de wow-factor. PMB kenmerkt zich door een open, energieke en kwaliteitsgedreven cultuur. We willen een zo divers mogelijk samengestelde afdeling zijn en geloven in de kracht en meerwaarde van inclusiviteit.

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier je werk doet. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en aan uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook verder op de onderstaande link voor de rest van de arbeidsvoorwaarden.

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.849 en €6.461 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Dit vragen we van je

Je bent een enthousiaste, energieke en analytische professional. Je hebt een krachtige invloed op je omgeving. Doordat je eenvoudig wisselt van rol weet je met daadkracht op het juiste moment impact te creëren. Je bent een doener met een no-nonsense mentaliteit die altijd op zoek is naar nieuwe methoden om verbinding te leggen tussen mensen en partijen binnen en buiten de gemeente. Je hebt ervaring met het werken in een bestuurlijke omgeving en bent in staat (besluitvormings-)processen naar je hand te zetten om resultaten te boeken voor de stad.

• Je hebt wo werk - en denkniveau. Verdere scholing in bijvoorbeeld agile/scrum, LEAN en/of organisatieverandering is een pré.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent een ervaren sparringpartner op alle organisatieniveaus, inclusief directie en bestuur.

Dit is handig om te weten

Interessante vacature? Maar heb jij nog niet voldoende ervaring of expertise? Kijk dan ook eens naar onze vacature voor Medior Strategisch Adviseur.

Enthousiast geworden om als Senior Strategisch Adviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. We zoeken voor deze positie meerdere nieuwe collega's daarom heeft deze vacature geen harde einddatum waar voor je reactie binnen moet zijn. Reageer daarom direct, we nemen je sollicitatie gelijk in behandeling.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Broeders, Recruiter, 06 – 18 64 28 11. Heb je vragen over de inhoud van het werk? Bel dan met Sander van Kan, manager Interim & Advies van PMB, 06 - 39 83 74 55.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.