Senior Talent Development Consultant

Binnen het L&D team zijn we op zoek naar een manager Talent Development die onze HR Business Partners en Talent leaders adviseert over de ontwikkeling van hun talenten ! Lees hieronder verder wat de rol inhoudt!

Hoe ziet het team eruit?

Ons HR team bestaat uit een HR Field organisatie en verschillende HR centers of excellence: Learning & Development, Recruitment, Compensation & Benefits en HR Services. Het Learning & Development team heeft als doel om de business te ondersteunen bij het effectief en efficiënt ontwikkelen van haar mensen. In totaal bestaat L&D team uit 17 collega’s en vanuit jouw expert rol werk je veel samen met je collega’s van learning. Wij zijn op zoek naar een manager Talent Development.

Wat ga je doen in deze rol?

Als manager Talent Development adviseer je onze HR Business Partners en Talent leaders over de ontwikkeling van hun talenten. In lijn met het EY leiderschapsmodel ben je programma manager van de bestaande talent development activiteiten voor onze senior manager populatie. Daarnaast ontwikkel je het talent development beleid en de bijbehorende instrumenten voor andere doelgroepen in de organisatie. Naast je rol als Talent Development expert ben je ook facilitator. Je vindt het leuk workshops en/of trainingen te geven en zelf te faciliteren. Het grootste gedeelte van de activiteiten ontplooi je voor de Nederlandse organisatie. Je bent echter ook aanspreekpunt voor en projectleider van talent development programma’s die vanuit Global of onze regio EU West geïnitieerd worden.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent programma manager van de lopende Transformative Leadership journey activiteiten voor onze senior manager populatie.

• Je ontwikkelt het Talent Developmentprogramma voor onze senior managers verder door.
• Je adviseert en denkt mee over Talent Development initiatieven voor andere doelgroepen, waaronder onze (Associate)Partners.
• Je faciliteert personal development hubs (peer – to – peer coaching) voor onze (senior)staff.
• Je faciliteert Highest Performing Teams sessies en geeft Transformative Leadership modules.

Vaardigheden die nodig zijn:

• Consultancy en projectmanagement skills
• Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor jouw interne klanten en adviseert hen over alle facetten van talent development
• Uitstekende communicatieve en gespreksvaardigheden
• Proactief, resultaatgericht en autonoom

Wat zijn de vereisten:

• Afgeronde Master opleiding, bij voorkeur A&O psychologie, human resources en/ of opleidingskunde
• Ten minste 8 jaar ervaring met talent development
• Ervaring binnen een internationale organisatie met een matrixstructuur
• Specialist in het ontwikkelen van senior managers en executives
• Ervaring met coaching is een pré.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat vinden wij belangrijk:

Jouw kennis van het talent development vak is cruciaal bij het invullen van deze veelzijdige functie. Jij bent de collega die initiatief neemt, graag de samenwerking opzoekt en zelfstandig kan werken. Je bent proactief en zoekt naar kansen, waarbij je niet opgeeft.

Heb jij interesse of vragen? Neem dan contact op met Janna Kramer; janna.kramer@nl.ey.com ( NL Learning & Talent Development leader) of met Eva van Elburg: eva.van.elburg@nl.ey.com (CareerCafe).