Consultant Teamontwikkeling

UPD, gevestigd in Amsterdam, zoekt een consultant met ervaring op het vlak van teamontwikkeling en teamcoaching. Heb je een paar jaar werkervaring bij een van de grote consultancybureaus en heb je interesse om je in de breedte verder te ontwikkelen en een daadwerkelijke impact te kunnen maken bij klanten, dan maken we graag kennis met je!

Wij zijn UPD (www.upd.nl), een boutique bureau met 45 gedreven consultants en opleiders die organisaties helpen te komen tot duurzame veranderingen en prestatieverbeteringen. Van strategie tot en met operatie, van processen tot en met mensen, van de werkvloer tot de directiekamer. Diversiteit en het beter benutten van kwaliteiten zijn voor ons kritische succesfactoren bij het ontwikkelen van organisaties en individuen. UPD werkt voor de private en publieke sector. 

De functie

Als consultant ben je werkzaam binnen UPD Consulting, vakgroep Strategy, People & Change met een primaire focus op teamontwikkeling. Daarbij ben je ook breder inzetbaar in teamverband voor strategierealisatie- en verandermanagementvraagstukken bij onze klanten.  

Naast het werken aan klantopdrachten, help je de propositie lead om de teamontwikkelingspropositie aan te scherpen, te professionaliseren en goed aan te laten sluiten bij de klantvraag. Daarnaast zorg je mede voor de aansluiting bij de andere proposities in de vakgroep en breder binnen UPD Consulting, zoals strategierealisatie en continu verbeteren.

Wie we zoeken

Je bent gepassioneerd in het uitoefenen van je vak en je wilt graag een bijdrage leveren aan het verbeteren van organisaties. Je bent in staat om strategisch mee te denken over wat nodig is bij klanten en stroopt graag je mouwen op om datgene ook te realiseren. Je hebt aantoonbare ervaring in projectmatig werken en het werken aan teamontwikkelingsopdrachten bij klanten. Je kent de gangbare methodieken over de essentie van teams, zoals het vaststellen van de stadia waarin een team zich bevind en wat er nodig is om teams high performing te maken. Je hebt ervaring in het faciliteren van interventies op zowel de hardere (bijv. vastleggen van de doelstellingen) als de zachte kanten van teamontwikkeling (bijv. creëren van psychologische veiligheid).

Minimale functie-eisen

• WO werk- en denkniveau
• 3-7 jaar werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar consultancy ervaring
• Bewezen ervaring met teamontwikkeling en teamcoaching
• Een accreditatie in systematisch coachen is een pré
• Bredere consultancy ervaring in bijvoorbeeld verandermanagement is een pré
• Je bent communicatief vaardig en klantgericht
• Je weet van aanpakken, en laat je niet gauw uit het veld slaan
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

• Een inspirerende en informele omgeving waarin (persoonlijke) ontwikkeling, initiatief, collegialiteit en samenwerking hoog in het vaandel staan
• Doorgroeimogelijkheden
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. onbeperkt aantal vakantiedagen, leaseauto, bijdrage pensioen, etc)
• Veel plezier met gepassioneerde collega’s!
• Minimaal 32 uur per week.

Solliciteren

Heb je interesse: stuur je motivatie en CV naar Guyonne Schellings (g.schellings@upd.nl) of neem voor nadere informatie contact op met Martin van den Berg (m.vandenberg@upd.nl). Tot de procedure behoren gesprekken met de verantwoordelijken van de vakgroep en een uitgebreid teamrolassessment.