Leeuwendaal bruist traineeship

Leeuwendaal

Traineeship informatie

Bedrijf: Leeuwendaal

Locatie: Den Haag

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Solliciteren

Leeuwendaal zoekt….

Aanstormend HR talent!

Startdatum 1 oktober 2019

Ben jij een talentvolle, ambitieuze starter die zich binnen twee jaar wil ontwikkelen tot HR-professional in het publieke domein? Dan laten wij ons graag door jouw talent verrassen!

Het Leeuwendaal Bruist traineeship

Leeuwendaal Bruist, zo heet het tweejarige HR traineeship van Leeuwendaal. Bij Leeuwendaal Bruist leer je sneller dan andere HR-professionals het verschil te maken binnen de organisaties van onze opdrachtgevers waar je voor werkt. Dat doe je door flinke uitdagingen aan te gaan en tegelijkertijd ondersteund te worden door diverse senior HR-experts in onze organisatie. Je gaat aan de slag op gevarieerde en uitdagende opdrachten in het publieke domein (zorg, onderwijs, overheid). Daarnaast volg je een persoonlijk en intensief ontwikkelprogramma.

Leeuwendaal, wie zijn wij?

Herkennen, waarderen en ontwikkelen van talent, dát is wat Leeuwendaal doet. We gunnen iedere professional dat hij/zij het beste uit zichzelf haalt in zijn of haar werk. En we gunnen iedere organisatie dat zo veel mogelijk medewerkers daarin slagen.

Bij Leeuwendaal werken zo’n 120 ervaren adviseurs van vanuit de volgende adviesgroepen: Ontwikkelen & Training, Organisatiepsychologie & Assessments, Teamontwikkeling & Talentmanagement, Functioneren & Beloning, HR Strategie & Realisatie, Werving & Search en Interim Management. We zijn een breed en toonaangevend HR Adviesbureau en werken voornamelijk in het publieke domein. 

Hoe ziet het traineeship eruit?

Opdrachten
Je voert diverse externe opdrachten uit bij opdrachtgevers in het publieke domein en werkt daarnaast met adviseurs van Leeuwendaal aan adviesopdrachten.

  • Externe opdrachten: Je wordt gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers zoals gemeenten, rijksoverheid, onderzoeksinstituten, hogescholen/universiteiten, ziekenhuizen, zorginstellingen, woningcorporaties of semi-overheidsorganisaties. Je vervult functies zoals HR-adviseur, HR administrator, projectleider- of medewerker of voert werkzaamheden uit op het gebied van in- door- en uitstroom, doet onderzoek, maakt analyses of verbetert HR-beleid.
  • Advies opdrachten: Samen met senior adviseurs van Leeuwendaal werk je aan adviesprojecten zodat je het adviesvak leert kennen. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld leiderschapsprogramma’s, grote functiewaarderingstrajecten, fusies, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheidsprojecten en diversiteit.

Ontwikkeling
Naast het uitvoeren van opdrachten, ontwikkel je jezelf door:

  • Training- en opleidingsdagen met jouw traineegroep (hier komen diverse werkvormen aan bod zoals intervisie, rollenspellen, feedback, gespreksvoering, gedragsstijlen).
  • Persoonlijke begeleiding door jouw mentor.
  • Interactieve kennissessies waar relevante HR onderwerpen worden behandeld.
  • Stevige back-up van zo’n 120 ervaren, hoogopgeleide Leeuwendaal adviseurs: bij specifieke vraagstukken kan je gekoppeld worden aan een van de adviseurs om te sparren en kennis te vergroten.

Het traineeship afgerond en dan?

De mogelijkheden zijn enorm! De kennis en ervaring die je opdoet vormen een mooie basis voor een glansrijke carrière in HR. Eerder stroomden trainees uit als HR-adviseur, beleidsadviseur, projectmanager, assessmentpsycholoog, trainer of specialist op het gebied van functioneren & belonen, strategie & realisatie of talentmanagement: onze trainees komen allemaal terecht in uitdagende en interessante functies binnen het publieke domein of bij Leeuwendaal.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding.
  • Je bent maximaal 2 jaar afgestudeerd.
  • Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar.
  • Je beschikt over de volgende competenties: resultaatgerichtheid, zelfstartend vermogen, samenwerken, organisatiesensitiviteit, plannen & organiseren, flexibiliteit, analyserend vermogen, stressbestendigheid en zelfreflecterend vermogen.
  • Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot HR professional.
  • Je hebt een flexibele houding. Je bent het grootste deel van de tijd aan het werk op de locaties van onze opdrachtgevers in heel Nederland, maar onze kantoren in Den Haag en Utrecht zijn je thuisbasis.

Wat bieden wij?

  • De kans om je in twee jaar tijd te ontwikkelen tot HR-professional én te ontdekken welke functie bij jouw talenten past.
  • Een afwisselend traineeprogramma waarin je uitdagende opdrachten doet en deelneemt aan een persoonlijk ontwikkelprogramma.
  • Een hechte traineegroep en ervaren Leeuwendaal adviseurs als collega’s.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Een informele en warme organisatie die wordt gekenmerkt door professionaliteit, gedrevenheid én collegialiteit.
  • Goede arbeidsvoorwaarden: een marktconform salaris, een laptop en een smartphone, 32 vakantiedagen per jaar, flexibele werkplekken en werktijden.

Een match? De sollicitatieprocedure

Solliciteren kan tot en met 2 juni 2019.

Wij leren jou graag kennen om een goed beeld te krijgen van jouw kwaliteiten en ambitie, maar vinden het minstens net zo belangrijk dat jij de kans krijgt ons te leren kennen. Pas dan weten we of er een goede match is. De selectieprocedure ziet er daarom als volgt uit:

  • Ronde 1 (uiterlijk 2 juni 2019)
    Solliciteer via het formulier dat je hier kunt vinden. Upload je cv en controleer de ingevulde Onderaan voeg je het sollicitatieformulier toe. Uiterlijk woensdag 5 juni ontvang je van ons bericht of je wel of niet doorgaat naar de volgende ronde.
  • Ronde 2 (uiterlijk maandag 10 juni 23.59)

Je maakt een online capaciteitentest (thuis). Dinsdag 11 juni ontvang je van ons de uitslag. Bij een goed resultaat nodigen wij je uit voor de volgende ronde.

  • Ronde 3 (dinsdag 18 of woensdag 19 juni)
    Kennismakings-/selectiegesprek van ongeveer een halfuur. Voorafgaand aan het gesprek maak je een korte hertest (15 minuten) van de capaciteitentest. Bij een goed resultaat nodigen wij je uit voor de volgende ronde.
  • Ronde 4 (donderdag 27 juni)
    De selectiedag. Onderdelen van deze dag zijn onder andere persoonlijkheidstesten, rollenspelen, speeddates met Leeuwendaal-medewerkers en een college tour. Aan het eind van de volgende week ontvang je een assessmentrapport, die de basis vormt voor onze definitieve keuze. Je ontvangt dinsdag 9 juli bericht of je mag starten als trainee bij Leeuwendaal. Op donderdag 11 juli vindt een afsluitende bijeenkomst plaats voor de geselecteerde talenten.

Meer informatie?

Voor meer informatie over het traineeship kun je contact opnemen met Annette Jeeninga, Ingrid de Boer of Lieve-Lotte Mulder, telefoon (088) 008 68 00 of via annette.jeeninga@leeuwendaal.nl / ingrid.deboer@leeuwendaal.nl / lieve-lotte.mulder@leeuwendaal.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Carlijne Maan, HR-adviseur, telefoon 088 00 868 00 of via carlijne.maan@leeuwendaal.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Traineeship informatie

Bedrijf: Bedrijf: Leeuwendaal

Locatie:

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Solliciteren

Meer traineeships

×
×
×