Scriptant Digital Enablement

KPMG

Stage informatie

Bedrijf: KPMG

Locatie: Amstelveen

Opleidingsniveau: WO

Periode:

Type: Afstudeerstage

Vergoeding:

Solliciteren

De functie

Voor de afdeling Digital Enablement, waar niet alleen software ontwikkeld wordt maar ook onderzoek wordt gedaan naar bronkwaliteit en ontwikkelprocessen van verschillende klanten, zijn wij opzoek naar een scriptant. Je kunt je afstudeerscriptie schrijven over diverse onderwerpen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het optimaliseren van het agile werkproces en/of CICD (Continuos Integration Continous Development), het ontwikkelen van groene software of het inzichtelijk maken van de stabiliteit van een architectuur. Het is daarnaast ook mogelijk zelf een voorstel bij ons in te dienen.
 
Stabiele agile teams met onstabiele portfolio’s:
Een stabiel, op elkaar ingespeeld agile-team heeft meerdere voordelen dan een team dat niet stabiel en op elkaar ingespeeld is. Stabiele teams gaan niet door de eerste drie fases van Tuckman’s “forming-storming-norming-performing  model. Veel bedrijven, en zo ook KPMG, hebben een onstabiel project portfolio met een verscheidenheid aan technologieën, complexiteit, grote en doorlooptijd in plaats van een project waar continue aan wordt gewerkt. Hoe kan je met een onstabiel project portfolio de voordelen van stabiele teams krijgen en toch flexibel genoeg blijven om deze verscheidenheid aan projecten op te pakken?
 
CICD in een in technisch agnostische omgeving:
Het sneller in productie brengen van software levert grote business voordelen op door een kortere time-to-market. Gegeven het diverse projectportfolio van KPMG dat bestaat uit een verscheidenheid van technologieën en/of versies van technologieën zouden wij graag een onderzoek zien dat inzicht kan geven hoe je in een technisch agnostische omgeving op een eenduidige manier invulling kan geven aan CICD principes.

Groene, duurzame software:
In het algemeen geldt; hoe sneller, hoe groener software, snelle software gebruikt immers minder CPU-cycles om zijn doel te bereiken. Is het mogelijk om, bijvoorbeeld doormiddel van KPI’s uit statische broncode analyse, de energie consumptie van software te verbeteren dan wel te evalueren? Wellicht is het daarnaast mogelijk om inzicht te krijgen in of te sturen op de duurzaamheid van het ontwikkelen dan wel onderhouden van software, bijvoorbeeld door de “embodied engergy”, een in de bouwkunde hiervoor gebruikt concept.

Meetbaar maken van documentatie:
Vaak blijkt documentatie van broncode ondermaats. Er bestaan methodes (zoals de Unified Process) die beschrijven hoe “perfecte” documentatie eruitziet, maar wanneer is documentatie nu adequaat? Binnen KPMG gebruiken we nu de ESA documentation standard maar meer formalisatie is wensbaar. De te definiëren standaard zou methode onafhankelijk moeten werken en daarnaast makkelijk bruikbaar moeten zijn voor ontwikkelaars.

Zichtbaar maken van architectuur stabiliteit:
Een stabiele software architectuur maakt het eenvoudiger een systeem te onderhouden of uit te bereiden. In het algemeen wordt aangenomen dat 80% van de code stabiel is en 20% vaak onderhevig is aan verandering. Wij zouden graag een methoden zien waarin het mogelijk is om de stabiliteit van de architectuur te visualiseren, vereist het maken van nieuwe functionaliteit bijvoorbeeld altijd het aanpassen van de architectuur en waar zitten dan de hotspots? Deze informatie is bruikbaar voor de codereviews die wij voor klanten uitvoeren.
Wil jij jouw scriptie schrijven bij KPMG en specifiek bij Digital Enablement ? Ben jij een enthousiaste scriptant die onderzoek wil doen naar actuele IT-vraagstukken en overweeg je na je afstuderen een adviesfunctie op dit gebied? Dan maken we graag kennis met jou

Het profiel

  • Je zit in de laatste fase van een academische opleiding bij voorkeur in een exacte richting, zoals Software Engineering, Computer Science, Business Information Technology, Internet Science & Technology, of Applied Mathematics.
  • Je bent ambitieus, resultaatgericht, professioneel kritisch en initiatiefrijk.
  • Analytisch denkvermogen combineer je met goede communicatieve vaardigheden.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.
  • Je hecht veel waarde aan het leveren van een hoge kwaliteit van je werk en hebt een professioneel kritische houding en een rechte rug.

Ben jij er klaar voor en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Laat dan van je horen!

Ons aanbod

In ruim een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Een omgeving die je inspireert om het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal bij KPMG. Met gerichte training, opleiding en coaching helpen we onze medewerkers te excelleren en het beste uit zichzelf te halen. Gedurende je stage zal je dan ook intensief worden begeleid vanuit KPMG. Daarnaast mag je gebruik maken van alle KPMG – faciliteiten en heb je recht op een stagevergoeding.
 
KPMG staat open voor alle talenten. Met de meest uiteenlopende competenties. Vrouwen en mannen. Jong en oud. Ongeacht je culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Samen pakken we de uitdaging op. Met elkaar. Met de klant.
 

Meer informatie en solliciteren

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de verantwoordelijke recruiter.

Direct solliciteren? Klik dan op de 'solliciteer' button.
 
Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een individueel assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stage informatie

Bedrijf: Bedrijf: KPMG

Locatie: Amstelveen

Opleidingsniveau: $stage.educationLevel.name}

Periode:

Type: Afstudeerstage

Vergoeding:

Solliciteren

Meer stages

×
A.T. Kearney ACE AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Altuïtion Anderson MacGyver Annalise Arthur D. Little Atos Consulting B&A BCG Platinion BCS HRM & Salarisadministratie BDO BMC Bain & Company Baker Tilly BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bureau Tromp Bvolve CEG COMATCH Capgemini Invent Centric Cmotions Conclusion Consultancy.nl Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Finavista Finext First Consulting Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius KPMG KPN ICT Consulting Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Leeuwendaal M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius NewForesight Node1 Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Oxyma PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change ProExc Projective Protiviti Proven Partners PwC Quantics Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst RevelX Rijnconsult Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos Schuberg Philis SeederDeBoer SiRM Sia Partners Siderian Significant Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategiemakers Strategy Development Partners Strategy& Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management TWST The Next Organization The Next View The Terrace Turner Twynstra Gudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×