Stage HR Recruitment Analyse

Accenture

Stage informatie

Bedrijf: Accenture

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: HBO/WO

Periode: 3 - 6 maanden

Type: Werkstage

Vergoeding: Nader te bepalen

Deze stage is niet meer vacant

Schema: Fulltime
Omschrijving
Accenture is op zoek naar een stagiair die wil onderzoeken hoe een Recruitment afdeling zijn werkzaamheden efficiënter kan inzetten.

De stage opdracht heeft als doel te begrijpen welke factoren (zowel kwantitatief als kwalitatief) van belang zijn voor een bedrijf om te kiezen voor het (gedeeltelijk) outsourcen van het Recruitment proces dan wel voor het reorganiseren van Recruitment/ de Recruitmentafdeling. De volgende deelvragen zouden hier onderdeel van kunnen uitmaken:

  • Wat zijn de uitdagingen die bedrijven hebben bij het managen van hun recruitment proces?
  • Hoe verloopt het recruitment proces (in welke stappen)?
  • Zijn de gemaakte kosten rendabel en is er binnen de Recruitment afdeling sprake van duplicatie van werkzaamheden?
  • Hoe bepaal je welk deel van het Recruitment proces geoutsourced zou moeten worden?
  • Hoe kan je ‘analytics’ effectief inzetten om veranderingen in vraag/aanbod en kwaliteit te waarborgen?

Er bestaat binnen de opdracht uiteraard flexibiliteit om andere interessante deelvragen te onderzoeken. Jouw onderzoek baseert zich zowel op theorie als praktijkinformatie. De afstudeeropdracht kan een aanzet worden tot een echte business case.

Plaats in de organisatie
Je zal begeleid worden door Accenture consultants die in het HR, Strategie en Analytics werkveld actief zijn. De klant waar je onderzoek doet bevindt zich in de gas- en olie industrie, waardoor je zal vallen onder de groep Resources.

Kwalificaties

  • Je bent in het laatste jaar van je studie aan de Universiteit, bij voorkeur een afstudeerrichting op het gebied van: Finance, Strategie, Organisatie of HR;
  • Je hebt (aantoonbare) affiniteit met HR/recruitment en vindt het leuk om te werken met cijfers en statistieken;
  • Je beschikt over het vermogen om je gemakkelijk te bewegen in grote organisaties;
  • Je bent een teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;
  • Je kunt zelfstandig werken en weet van aanpakken;
  • Je studeert af aan een Nederlandse Universiteit.

Wat levert het jou op?

  • Je krijgt goede begeleiding van een team met ervaren consultants;
  • Je krijgt een stagevergoeding en een laptop ter beschikking;
  • Mogelijkheid om af te studeren met een ervaren begeleiding, kennis en expertise van Accenture;
  • Ervaring binnen een groot, internationaal consultancykantoor.

Overige informatie

  • Duur: 3 - 6 maanden
  • Aantal uren per week: 40
  • Locatie: Amsterdam: Flexibele werkplek (werken tussen onze collega’s)
  • Startdatum: Per direct

Solliciteer online
Solliciteer direct via de button "Online solliciteren" onderaan deze pagina. Graag ontvangen wij jouw CV en motivatiebrief. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Saskia de Blank via stages@accenture.com.

Over Accenture
Accenture is een wereldwijd management consulting, technology services en outsourcing bedrijf. Met meer dan 305.000 mensen bedienen we klanten in meer dan 120 landen. We werken met onze klanten samen om hen te helpen high-performance bedrijven en overheden te worden. Daarvoor gebruiken we een combinatie van ongeëvenaarde kennis en ervaring in alle industrieën en bedrijfsfuncties en diepgaand onderzoek naar 's werelds meest succesvolle bedrijven. De wereldwijde omzet over het fiscale jaar dat eindigde op 31 augustus 2014, bedroeg 30 miljard Amerikaanse dollar.

Stage informatie

Bedrijf: Bedrijf: Accenture

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: $stage.educationLevel.name}

Periode: 3 - 6 maanden

Type: Werkstage

Vergoeding: Nader te bepalen

Meer stages

×
ACE Company AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius - a company of RoyalHaskoningDHV AevesBenefit Anderson MacGyver Annalise Arlande Arthur D. Little Atos Consulting BDO BMC BOLD Bain & Company Baker Tilly Bakkenist BearingPoint Berenschot Bewegin BexerHamstra Bisnez BluPoint Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bvolve COMATCH CPMview Capgemini Invent Cmotions Conclusion Count & Cooper Critical Minds De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon FTE Groep FTE Improvery Finext First Consulting FitchFinance & FitchData Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H ITDS Business Consultants Improven Intermedius Itility JBR KPMG KWINK groep Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Kurtosis M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Mobilee Monitor Deloitte Morgens Mount Consulting NEWCRAFT Ngenious Node1 Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Organize Agile PA Consulting Group PNO Consultants People Change Projective Protiviti Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue Rijnconsult Riverwise Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos SeederDeBoer SiRM Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron TIC Advisory TWST The Next Organization Turner TwynstraGudde UMS Group UPD UniPartners VODW Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Velox Vintura Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo intoAction it's public p2 parsionate
×
×
×