Tweedaagse Bezield Leiderschap

Wat is bezield leiderschap?

Deze tijd vraagt om leiders die stevig in hun schoenen staan en richting durven geven binnen de continu veranderende omstandigheden. Het leiderschap dat we nodig hebben kenmerkt zich door een combinatie van zelfinzicht, je leidinggevende plek innemen en daadkrachtig richting geven. En ook om menszijn, mensen verbinden en samenwerken in een wereld vol tegenstellingen en uitdagingen.

Waarom bezield leiderschap voor publieke organisaties?

Hoe laat je leiderschap zien als je zelf ook het antwoord op alle complexe vragen niet hebt? Daarover gaat de tweedaagse bezield publiek leiderschap. We verdiepen met jullie op drie thema’s:

Zelfinzicht
Als bezield leider doorzie je dat je gedrag, gedachten en gevoel maar een deel zijn van wie je bent. Je weet dat je veel meer bent dan je persoonlijkheid. Je bent verbonden met je bezieling, je diepste waarden en motivatie, met wie je bent als je alle etiketten en conditioneringen van je gedrag weglaat. Deze verbinding met je ‘zijn’, je kernkwaliteiten, zorgt voor de stevigheid die deze tijd van jou vraagt.

Wat raakt je, wat zijn je kwaliteiten en valkuilen en wat heb je nodig om goed te functioneren en oprecht in verbinding te zijn met je collega’s, je team, je organisatie en de samenleving? Alleen vanuit kennis over jezelf kun je je oprecht verbinden met anderen. En dat is wat publieke leiders te doen staat.

Stevig staan
Als bezield leider doorzie je dat jij niet centraal staat als leider maar dat jij een leidinggevende plek inneemt. Dus niet jouw overtuigingen of kenmerken zijn leidend, maar wat de leiderschapsplek nodig heeft. Het antwoord op die vraag vind je door goed te kijken naar waar jouw plek mee verbonden is in het grote geheel. Dat kan je eigen voorganger zijn, de historie van je team, je organisatie of het netwerk van interne en externe partners.

Je leert goed te onderzoeken en helder te maken wat de leiderschapsplek nodig heeft en wat jij daarin kan brengen. Welke vaardigheden moet je daarvoor in jezelf aanspreken, en hoe daagt dat jou uit in je voorkeursstijl, je overtuigingen en het voor jou bekende gedrag?

Daadkrachtig richting geven
Als bezield leider doorzie je dat je in de huidige complexiteit oplossingen en oplossingsrichtingen niet kunt ‘managen’. Het vertrouwde adagium ‘van oorzaak naar gevolg’, of ‘van interventie naar uitkomst’ werkt niet meer. Een bezield leider verstaat de kunst van het werken in een continu veranderende omgeving. Wat nodig is, is om met een open mind en open hart nieuwe interventies te ontwikkelen en toe te passen. Het is belangrijk om open te staan voor nieuwe oplossingen; oplossingen waarvan de uitkomst niet vaststaat. Dat vraagt daadkracht om voortdurend te leren, te verdiepen en bij te sturen.

Onze expertise en aanpak

In deze verdiepende leiderschapstweedaagse maak je op verschillende manieren verbinding met de fundamenten van jouw leiderschap. Je reflecteert, onderzoekt, contempleert en experimenteert met een groep betrokken deelnemers, allen leiders in de publieke sector. Door de oefeningen, de reflectie en de interactie, ga je ervaren dat je op ieder moment contact kunt maken met je eigen waarden. Als die verbinding er is, word je in jouw leiderschap minder afgeleid door je eigen aannames en overtuigingen. Dat maakt het gemakkelijker om te doen wat nodig is als leider.

Wat levert het jou op?

Met meer rust, compassie en zelfverzekerdheid de leider ‘zijn’ die je wilt zijn. Je doorziet beter wat er speelt. Je haalt meer informatie uit je omgeving waardoor je beter kunt interveniëren. Je leert vooral anders te kijken, te denken en om te gaan met het niet-weten. En dat levert vanzelf andere interventies op. We helpen je die interventies praktisch en toepasbaar te maken. Je eindigt de tweedaagse met een aantal concrete handelingsperspectieven die je direct gaat toepassen op je eigen leidersplek.

Doelgroep

Je bent leider, directeur, manager, leidinggevende, programmamanager of senior projectleider in de publieke sector. Je hebt al wat stappen gezet in je persoonlijke ontwikkeling. Voorwaarde voor deelname is je bereidheid om te reflecteren op je eigen gedrag en overtuigingen.

Het aantal deelnemers is minimaal 8 en maximaal 12. Door de groepsgrootte garanderen we dat iedereen de ruimte en tijd krijgt die dit programma nodig heeft. Voorafgaand hebben we een (individueel) intakegesprek om wederzijdse verwachtingen en vragen te bespreken, zodat we zeker weten dat het programma en de groepsmenstelling aansluiten bij het doel van het programma en de verwachtingen van de deelnemers.

Data tweedaagse

16 en 17 mei 2024 met overnachting (in de Hoorneboeg, een prachtig inspirerende plek in het midden van het land).
We starten de eerste dag om 10.00 uur en ronden de tweede dag om 16.00 uur af.

Investering

Intake, begeleiding, cursusmateriaal en locatie: € 1.270,-
Overnachting (1-persoonskamer) en catering (lunch, drie-gangen menu, ontbijt en snacks tussendoor): € 225,-

Waarom kiezen voor Hiemstra & De Vries?

• Lange ervaring in de Publieke Sector: Onze leiderschapstrainers hebben uitgebreide ervaring met leiderschapsontwikkeling binnen diverse publieke organisaties. We hebben afgelopen 19 jaar meer dan 250 publieke organisaties geholpen.
• Maatwerk benadering: Geen enkele leidersplek is hetzelfde, daarom passen we onze begeleiding aan op basis van jouw specifieke behoeften en doelstellingen.
• Resultaatgericht: We streven naar meetbare resultaten en willen het leiderschap in de publieke sector echt verder helpen.

Wil je meer informatie ontvangen? Vul dan het formulier in.