ERAC versterkt team met Petra Bongers, Angélique Benfield en Meike Sieperda
ERAC heeft zijn team recent versterkt met drie nieuwe medewerkers: Petra Bongers, Angélique Benfield en Meike Sieperda. De drie gaan zich respectievelijk richten op programmamanagement, financiële administratie en recruitment. Een kort voorstelrondje.
Petra Bongers is sinds maart actief als financieel expert. Ze werkt aan de financiële administratie en ondersteunt werkzaamheden binnen Project Control. Daarbij brengt ze ervaring mee op het gebied van subsidieregelingen zoals WBSO en Horizon 2020.
“Petra weet goed wat er komt kijken bij financiële verantwoording en subsidietrajecten”, zegt ERAC over haar komst. “Die kennis zet ze in om collega’s en projecten te ondersteunen.”
“Ik haal plezier uit het helpen van collega’s en het verder brengen van bijzondere projecten”, voegt Petra toe.
Angélique Benfield is in februari gestart als financieel adviseur binnen het EFRO-team van Stimulus Programmamanagement. In die functie beoordeelt ze projecten van begin tot eind en denkt ze mee over het verbeteren van aanvragen en rapportages.
Volgens ERAC brengt Angélique uitgebreide kennis mee op het gebied van fondsmanagement, strategie en duurzaamheidsthema’s, waaronder ESG en SFDR. “Ik vind het belangrijk dat projecten voldoende ruimte houden om daadwerkelijk maatschappelijke impact te maken en bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken”, zegt Angélique.
ERAC is gespecialiseerd in regionale ontwikkeling, subsidies, innovatie en energietransitie. Het adviesbureau ondersteunt overheden, kennisinstellingen en bedrijven bij het ontwikkelen, financieren en realiseren van maatschappelijke en economische projecten.
Meike Sieperda is gestart als corporate recruiter. Binnen die rol houdt ze zich bezig met het aantrekken van nieuwe medewerkers, onboarding en employer branding. Volgens ERAC kijkt Meike daarbij nadrukkelijk verder dan alleen cv’s en ervaring: “Ze richt zich vooral op iemands drijfveren en de vraag of iemand past binnen de organisatie en cultuur van ERAC.”
“In mijn nieuwe rol komen recruitment, strategie en HR samen en kan ik mijn ideeën goed kwijt”, laat Meike zelf weten.
