HR Circle Eindhoven - 20 mei

Event informatie

Bedrijf: BDO

Datum: 20 mei 2014

Inschrijven voor: 19 mei 2014

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

Bedrijf: BDO

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

HR Circle Eindhoven

Locatie : Eindhoven

Dit jaar organiseert BDO Eindhoven twee bijeenkomsten voor directieleden en HR-medewerkers, waarbij wij ingaan op een aantal actuele HR-onderwerken. Tijdens deze bijeenkomsten bieden wij u onder meer:

  • contact met collega P&O-ers uit vele bedijrfstakken;
  • inzicht in de laatste ontwikkelingen op uw vakgebied;
  • ervaringen en oplossingen van deskundige sprekers;
  • mogelijkheid tot het uitwisselen van ervaringen, en;
  • gelegeheid tot netwerken.

De eerste bijeenkomst die op dinsdag 20 mei plaatsvindt, heeft als onderwerpen het wetsvoorstel Werk en Zekerheid en de (premie)gevolgen van de Modernisering Ziektewet.

Wetsvoorstel Werk en Zekerheid
In april 2013 hebben het kabinet en de sociale partners een sociaal akkoord gesloten. Op basis van dit sociaal akkoord heeft minister Asscher een wetsvoorstel ontworpen. Dit wetsvoorstel, genaamd ‘Wet Werk en Zekerheid’ is voorgelegd aan de Raad van State. Na enige aanpassingen aan de hand van het advies van de Raad van State is het wetsvoorstel op 29 november 2013 aan de Tweede Kamer toegezonden. 

In het wetsvoorstel zijn een drietal onderwerpen te onderscheiden: hervorming ontslagrecht, rechtspositie flexwerkers en aanpassing WW. Als de Tweede Kamer en de Eerste Kamer akkoord gaan, dan kan het wetsvoorstel (op de belangrijkste onderdelen) in gaan voor:

  • rechtspositie flexwerkers op 1 juli 2014;
  • hervorming ontslagrecht op 1 juli 2015;
  • eerder aanvaarden passende arbeid in de WW op 1 juli 2015
  • aanpassing maximale duur WW van 1 januari 2016 tot 2019.

Wordt een ontslag daadwerkelijker eenvoudiger en goedkoper?

Modernisering Ziektewet
De Modernisering Ziektewet heeft mogelijk grote financiële gevolgen voor werkgevers en hun onderneming. Zietktewet- en WGA-uitkeringen van exwerknemers die door het UWV worden betaald kunnen namelijk deels op hun bordje terecht komen. Concreet kan dit betekenen, dat de werkgever voor een ex-werknemer, die (tijdelijk) heeft gewerkt voordat hij/zij ziek werd, 12 jaar (financieel) verantwoordelijk is! Wat deze gevolgen (kunnen) zijn en hoe dit voorkomen kan worden hoort u van onze specialist.

Programma

07.45 uur Ontvangst met ontbijt
08.00 uur Presentatie Wetsvoorstel Werk en Zekerheid door Bart-Jan van Hees 
08.45 uur Pauze
09.00 uur  Presentatie Modernisering Ziektewet door Frans Appelhof (Loonheffingenspecialist/ Adviesgroep Loon-& Premieheffing)
09.30 uur Afsluiting met koffie en gelegenheid om vragen te stellen

Locatie
Van der Valk Hotel Eindhoven
Aalsterweg 322
5644 RL  EINDHOVEN

Aanmelden
Deelnemen aan de HR-Circle is kosteloos en u kunt uiteraard een introducé meenemen. Aanmelden kan via het online inschrijfformulier. Na aanmelding ontvangt u van ons een bevestiging.

Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Kim Manders op telefoonnummer: 040-2698222.

Event informatie

Bedrijf: BDO

Datum: 20 mei 2014

Inschrijven voor: 19 mei 2014

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius Node1 OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group Zanders Zestgroup