HR Circle Eindhoven - 20 mei

Event informatie

Bedrijf: BDO

Datum: 20 mei 2014

Inschrijven voor: 19 mei 2014

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

Bedrijf: BDO

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

HR Circle Eindhoven

Locatie : Eindhoven

Dit jaar organiseert BDO Eindhoven twee bijeenkomsten voor directieleden en HR-medewerkers, waarbij wij ingaan op een aantal actuele HR-onderwerken. Tijdens deze bijeenkomsten bieden wij u onder meer:

  • contact met collega P&O-ers uit vele bedijrfstakken;
  • inzicht in de laatste ontwikkelingen op uw vakgebied;
  • ervaringen en oplossingen van deskundige sprekers;
  • mogelijkheid tot het uitwisselen van ervaringen, en;
  • gelegeheid tot netwerken.

De eerste bijeenkomst die op dinsdag 20 mei plaatsvindt, heeft als onderwerpen het wetsvoorstel Werk en Zekerheid en de (premie)gevolgen van de Modernisering Ziektewet.

Wetsvoorstel Werk en Zekerheid
In april 2013 hebben het kabinet en de sociale partners een sociaal akkoord gesloten. Op basis van dit sociaal akkoord heeft minister Asscher een wetsvoorstel ontworpen. Dit wetsvoorstel, genaamd ‘Wet Werk en Zekerheid’ is voorgelegd aan de Raad van State. Na enige aanpassingen aan de hand van het advies van de Raad van State is het wetsvoorstel op 29 november 2013 aan de Tweede Kamer toegezonden. 

In het wetsvoorstel zijn een drietal onderwerpen te onderscheiden: hervorming ontslagrecht, rechtspositie flexwerkers en aanpassing WW. Als de Tweede Kamer en de Eerste Kamer akkoord gaan, dan kan het wetsvoorstel (op de belangrijkste onderdelen) in gaan voor:

  • rechtspositie flexwerkers op 1 juli 2014;
  • hervorming ontslagrecht op 1 juli 2015;
  • eerder aanvaarden passende arbeid in de WW op 1 juli 2015
  • aanpassing maximale duur WW van 1 januari 2016 tot 2019.

Wordt een ontslag daadwerkelijker eenvoudiger en goedkoper?

Modernisering Ziektewet
De Modernisering Ziektewet heeft mogelijk grote financiële gevolgen voor werkgevers en hun onderneming. Zietktewet- en WGA-uitkeringen van exwerknemers die door het UWV worden betaald kunnen namelijk deels op hun bordje terecht komen. Concreet kan dit betekenen, dat de werkgever voor een ex-werknemer, die (tijdelijk) heeft gewerkt voordat hij/zij ziek werd, 12 jaar (financieel) verantwoordelijk is! Wat deze gevolgen (kunnen) zijn en hoe dit voorkomen kan worden hoort u van onze specialist.

Programma

07.45 uur Ontvangst met ontbijt
08.00 uur Presentatie Wetsvoorstel Werk en Zekerheid door Bart-Jan van Hees 
08.45 uur Pauze
09.00 uur  Presentatie Modernisering Ziektewet door Frans Appelhof (Loonheffingenspecialist/ Adviesgroep Loon-& Premieheffing)
09.30 uur Afsluiting met koffie en gelegenheid om vragen te stellen

Locatie
Van der Valk Hotel Eindhoven
Aalsterweg 322
5644 RL  EINDHOVEN

Aanmelden
Deelnemen aan de HR-Circle is kosteloos en u kunt uiteraard een introducé meenemen. Aanmelden kan via het online inschrijfformulier. Na aanmelding ontvangt u van ons een bevestiging.

Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Kim Manders op telefoonnummer: 040-2698222.

Event informatie

Bedrijf: BDO

Datum: 20 mei 2014

Inschrijven voor: 19 mei 2014

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting FitchFinance Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer METRI MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius NEWCRAFT Nextcontinent Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group parsionate Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup