Cursus pensioenen

Event informatie

Bedrijf: Mercer

Datum: 19 april 2013

Inschrijven voor: 18 april 2013

Type event: Workshop

Doelgroep: Professionals

Bedrijf: Mercer

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

Cursus pensioenen geeft u solide basis

Heeft u beleidsmatig of uitvoerend te maken met pensioenen? Wordt u als lid van een Ondernemingsraad gevraagd om instemming met het aanpassen van pensioenen? Of ziet u door de bomen het bos niet meer?

Dan brengt Mercer u via de cursus pensioenen de basiskennis van pensioenen bij. U krijgt tijdens de cursus pensioenen in één dag een goed zicht op de vaak ingewikkelde, ondoorzichtige structuur van ons pensioenstelsel en uw pensioenregeling.

Eén van de deelnemers schreef: ''Zeer goede training, een droge en ingewikkelde materie heel beeldend, levendig en enthousiast gebracht''. 

Huidige ontwikkelingen onderdeel van cursus pensioenen 

Tijdens de cursus pensioenen komt niet alleen de basis van pensioenen aan bod, maar wordt er vooral rekening gehouden met de huidige ontwikkelingen. Zo leven we tegenwoordig een stuk langer. Voor ons goed nieuws, voor de pensioenwereld een zorgelijke uitdaging.

Andere vragen als:

  • Blijft ons pensioen gegarandeerd?
  • Wat betekent de verschuiving van de AOW leeftijd voor de pensioenen?
  • Wat is een PPI en is dat iets voor mij?
  • Wat moet en kan ik met het pensioenregister?
  • Wat is een toekomstbestendige pensioenregeling?
  • Kan ik iets doen aan de kosten bij een waardeoverdracht?

Komen zeker aan de orde. De fiscus bedenkt ondertussen nieuwe spelregels en er zijn nieuwe ontwikkelingen op het gebied van pensioenregelingen. Kortom de wereld verandert in rap tempo. 

Welke onderwerpen komen aan bod tijdens de cursus pensioenen? 

Tijdens het behandelen van de volgende onderwerpen krijgt u een doorzichtig beeld van de pensioenopbouw in Nederland:

  • Pensioenbegrippen
  • Pensioensystemen
  • De prijs van pensioen
  • Actualiteiten en
  • Veel gestelde vragen 

Resultaat

Na het volgen van de cursus pensioenen beschikt u over de basiskennis van pensioenen in Nederland, kent u de actuele ontwikkelingen en heeft u inzicht in hoe een pensioenpremie tot stand komt.

Voor wie?
Voor iedereen die in de praktijk met de pensioenregeling van een onderneming te maken heeft en / of zich basiskennis eigen willen maken. 

Programma

De Basiscursus Pensioenen is opgesplitst in twee aaneensluitende dagdelen.

Werkvorm:
Theorie en interactieve informatieoverdracht waarbij u volop in de gelegenheid wordt gesteld uw vragen in te brengen en uw ervaringen te delen met uw vakgenoten. 

Data & aanmelden

De Cursus Pensioenen wordt op onderstaande data gegeven:

  • 12 april 2013, Rotterdam
  • 19 april 2013, Amstelveen 

Schrijf u in via dit formulier 

Groepsgrootte:
Maximaal 15-20 deelnemers.

Prijs:
De kosten bedragen € 660,- per deelnemer.
Bovengenoemde prijs is exclusief BTW, prijswijzigingen voorbehouden.

Annulering:
Kosteloze annulering is uitsluitend mogelijk tot 10 werkdagen voor aanvang van de cursus.

Mercer behoudt zich het recht voor bij een gering aantal deelnemers de cursus te annuleren. 

In-company pensioencursussen

Mercer verzorgt ook in-company pensioencursussen.
In onderling overleg wordt een cursusprogramma op maat samengesteld en kan de cursus zowel op locatie als in uw bedrijf worden gegeven.

Als u geen behoefte hebt aan een op maat samengesteld programma dan verzorgt Mercer de Basiscursus Pensioenen in uw bedrijf tegen een all in honorarium van € 2.350,- exclusief BTW ongeacht het aantal deelnemers.

Voor nadere informatie over de cursus Pensioenen of in-company mogelijkheden kunt u contact opnemen met:

Helpdesk Pensioencursus
Telefoon: 010 - 406 0882
Fax: 010 - 406 0990
E-mail

Event informatie

Bedrijf: Mercer

Datum: 19 april 2013

Inschrijven voor: 18 april 2013

Type event: Workshop

Doelgroep: Professionals

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Trevian Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup