Junior HR Consultant

Conclusion

Vacature informatie

Bedrijf: Conclusion

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau:

Arbeidsvoorwaarden: marktconform

Deze vacature is niet meer vacant

Junior HR Consultant
Deze vacature betreft een functie bij Human Capital Group, onderdeel van Conclusion.

Doel van de functie
Het adviseren bij en participeren in HR- en organisatieveranderingstrajecten.

Plaats in de organisatie
Bedrijfseenheid: Human Capital Group
Afdeling: Performance Strategies
Rapporteert aan: Managing Consultant
Functionele rapportage: Projectleider
Geeft hiërarchisch leiding aan: -
Werkt nauw samen met : Teamleden

Benodigde opleiding, kennis, vaardigheden en ervaring
Afgeronde, relevante opleiding op tenminste Hbo-niveau, aangevuld met theoretische (en praktische) kennis van HR- en organisatie-inrichting en -besturing. Volgt ontwikkelingen op het vakgebied.

  • Analytisch vermogen.
  • Basiskennis van kerncompetenties en diensten van Human Capital Group alsmede van de producten en dienstenportfolios van andere Conclusion bedrijven en haar concurrenten. Houdt kennis up to date.
  • Basiskennis van en enige ervaring met veranderingstrajecten op het samenhangende gebied van HR en organisatie.
  • Flexibele, coöperatieve en klantgerichte attitude. Representatief. Weet vertrouwen bij de klant te wekken en te behouden. Commercieel attent.
  • Communicatieve vaardigheden. Kan in teams samenwerken.
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal. Kan helder en zakelijk rapporteren.

    Activiteiten
  • Positioneert Human Capital Group in de markt als logische partner als het gaat om advies op het samenhangende gebied van HR- en organisatieadvies.
  • Levert een bijdrage aan de acquisitie van opdrachten.
  • Levert een bijdrage aan de advisering van opdrachtgevers over een passende structurering en besturing van de HR- en bedrijfsprocessen en de ondersteuning er van door systemen (w.o. ICT). Streeft naar het vergroten van de effectiviteit en efficiency van de klantorganisatie.
  • Levert, door het uitvoeren van een gedefinieerde (deel)opdracht, een bijdrage aan veranderingsprocessen in de klantorganisatie zodanig dat de gewenste veranderingen tijdig en volledig worden geïmplementeerd. Houdt daarbij rekening met HR-, organisatie-kundige, bedrijfseconomische en ICT aspecten.
  • Informeert de Business Unit Manager of Managing Consultant of Projectleider tijdig en volledig over de voortgang en resultaten van trajecten, mogelijkheden voor nieuwe opdrachten, ontwikkelingen bij de opdrachtgevers specifiek en de markt in het algemeen.
  • Stelt zich regelmatig op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de ‘eigen’ business unit en die binnen de overige business units en kerncompetenties.
  • Signaleert mogelijkheden om medewerkers van verschillende business units en disciplines zodanig samen te laten werken dat combinaties van deskundigheden kunnen worden ingezet in (nieuwe) opdrachten bij (nieuwe) opdrachtgevers of leiden tot nieuwe diensten.
  • Levert een bijdrage aan de voorbereiding van in- en externe publicaties en presentaties.

Solliciteren?
Stuur een open sollicitatie naar: recruitment@conclusion.nl

Vacature informatie

Bedrijf: Conclusion

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau:

Arbeidsvoorwaarden: marktconform

Meer vacatures

Vacatures