Junior Onderzoeker

CAOP

Vacature informatie

Bedrijf: CAOP

Locatie: Den Haag

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

Wie heeft er in 2020 nog een vaste baan? Nemen robots de weinige overgebleven banen over? Wat betekent dat voor de (jeugd)werkloosheid? Hoe zien de arbeidsverhoudingen eruit in 2020? Welk onderwijs hebben onze kinderen nodig voor de kenniseconomie van morgen?

Op deze en andere interessante vragen over de arbeidsmarkt zoekt het CAOP antwoorden, samen met sociale partners, beleidsmakers en wetenschappers.

Vind jij het leuk deze ontwikkelingen in kaart te brengen? Wil jij ons helpen met analyse van data en de implicaties ervan voor toekomstig arbeidsmarktbeleid? Ben je analytisch en leg je verbanden die anderen niet zien? Word dan onze collega en solliciteer naar de functie van junior onderzoeker! 

Op dit moment zoeken wij versterking binnen ons onderzoeksteam. Het team onderzoek verricht in opdracht van A+O fondsen, ministeries en andere opdrachtgevers arbeidsmarktanalyses, secundaire analyses op beschikbare data, zoals via Stamos, en is betrokken bij primaire dataverzameling over de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld via het onderzoeksprogramma AZW. Het team onderzoek werkt collegiaal samen en inspireert elkaar in het doen van hoogwaardig kwalitatief onderzoek en het ontwikkelen van een kritische, professionele houding. Het team onderzoek heeft ruimte voor twee junior onderzoekers – een met minimaal twee jaar relevante ervaring en een starter op de arbeidsmarkt - die ons helpen bij het uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief praktijkgericht arbeidsmarktonderzoek. 

Je uitdaging

Je analyseert gegevens over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Je weet op een slimme en efficiënte manier relevante informatie te verzamelen en kunt goed interviews afnemen. Je helpt bij de ontsluiting van literatuur over de arbeidsmarkt. Onder begeleiding van een projectleider schrijf je mee aan offertes en onderzoeksrapporten. Je kunt goed uit de voeten met Excel en SPSS en vindt het leuk om met deze programma’s data te analyseren en daarover te rapporteren.

Je profiel

Je hebt een academisch werk- en denkniveau, en een opleiding met een zware methodologische component, bijvoorbeeld tot uitdrukking komend in een research master. Je hebt kennis van en ervaring met het uitvoeren van zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek. Je werkt nauwkeurig en hebt doorzettingsvermogen. Je bent loyaal, flexibel, zakelijk en ondernemend en kunt goed samenwerken met collega’s mét en zonder onderzoekservaring. Je bent een teamplayer en kunt zelfstandig werken en je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Wij bieden

Een dynamische onderzoeksbaan in een interessant en complex werkveld. Het salaris voor de functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 4.279,- (schaal 10 CAO-CAOP, functieprofiel van junior beleidsmedewerker) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek, excl. 8% vakantietoelage en 9,56% individueel keuze budget. Uiteraard bieden wij ook een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast investeren wij ook graag in jouw persoonlijke ontwikkeling. 

Over het CAOP

Met oog voor de belangen van werkgevers en werknemers maakt CAOP werken bij de overheid, in het onderwijs en de zorg uitdagender, gezonder en veiliger. Ca. 200 professionals realiseren dit met excellente diensten en projecten voor onze vele opdrachtgevers met enthousiasme, betrokkenheid en deskundigheid. Iedere dag weer. Iedere dag meer.

Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op ons respect voor hun belangen en onze kracht deze te verbinden zodat werknemers in de zorg, het onderwijs en bij de overheid iedere dag weer met plezier, gezond en veilig het verschil in hun omgeving kunnen maken. Het CAOP neemt verantwoordelijkheid voor zijn ondernemen en de gevolgen daarvan voor zijn omgeving. Op deze manieren draagt CAOP bij aan een beter en weerbaar Nederland.

Meer informatie

Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Cisca Joldersma, leidinggevende van het team onderzoek, tel. 06 124 641 32. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Maartje Langeveld, HRM adviseur, tel. 06 235 835 86.

Solliciteren op de vacature junior onderzoeker

Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel en de eisen te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons uiterlijk 27 oktober 2016 een motivatie en je cv via het sollicitatieformulier. De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 of 10 november 2016. 

Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest en een integriteitscan maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor een referentie check wordt vooraf toestemming gevraagd. Voor deze functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven.

Vacature informatie

Bedrijf: CAOP

Locatie: Den Haag

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

Vacatures