Senior HR Business Consultant

ConQuaestor

Vacature informatie

Bedrijf: ConQuaestor

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: HBO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

ConQuaestor is een adviesorganisatie die zich richt op het oplossen van de thema’s op de agenda van de CFO. Zeventig consultants en interim managers bieden concrete oplossingen in finance en management voor de publieke en private sector. ConQuaestor is opgericht op 1 april 2004.

De financiële functie is de laatste jaren zichtbaar breder geworden. De focus ligt niet meer alleen op de verantwoording over de resultaten van gisteren, maar op de controle over de processen van vandaag en het bieden van een realistisch zicht op de toekomst van de organisatie.

Juist door die verdieping wordt de financiële functie meer en meer interdisciplinair: het gaat niet meer alleen om cijfers, verslaglegging en verantwoording, maar om het verbinden van verschillende expertises binnen het breder wordende finance domein. Finance breidt zich ook uit richting het HR domein binnen de bedrijfsvoeringskolom: CFO’s en financieel managers moeten in control zijn over hun arbeidskosten (cost of labour) en investeren in de juiste arbeidspopulatie (profit of talent) nu en in de toekomst. Of zij in staat zijn om hun organisatie daadwerkelijk op bovenstaande punten te verbeteren, wordt volledig bepaald door de mate waarin zij in staat zijn om deze thema’s concreet te verbinden aan:
1. Inzicht in belangrijke HR cijfers
2. Control over HR processen
3. Optimale bedrijfsvoering
4. Advies over beslissingen
5. Visie op de toekomst

Door samen met de CFO oplossingen te bedenken op dit concrete niveau, helpt ConQuaestor bij het blijvend verbeteren van organisaties. Door een scherp zicht op de feiten, een focus op de echte problemen en een visie op de toekomst van de organisatie en de markt waarin zij zich begeeft. Kortom: Mastering performance.

Uitdaging voor de CFO en het (HR) Management
CFO’s hebben behoefte aan een HR organisatie die waarde toevoegt bij het bereiken van de organisatiedoelstellingen. Wij helpen HR organisaties om hun bedrijfsvoering dusdanig te verbeteren dat zij op zichtbare, meetbare en efficiënte wijze waarde toevoegt door:
• snel inzicht te kunnen bieden in belangrijke HR cijfers als grondslag voor tactische en strategische beslissingen door de CEO en CFO;
• in control te zijn over HR processen en systemen om doelgericht de huidige en toekomstige arbeidspopulatie te faciliteren;
• in control te zijn over de factor arbeid in zowel kwalitatieve als kwantitatieve zin nu en in de toekomst, zodat de performance, productiviteit en winst van de organisatie worden verbeterd. 

Wij zoeken
Een senior HR business consultant (6-8 jaar werkervaring) met aantoonbare bedrijfskundige kennis en ervaring binnen de HR kolom.
Ontwikkelingen op het HR vakgebied vertaal je naar mogelijkheden in het eigen werk en van anderen. Je draagt bij aan productontwikkeling in de vorm van nieuwe diensten op het HR vakgebied, publiceert artikelen en organiseert bijeenkomsten voor klanten. Dit maakt dat je wordt gezien als een gerespecteerd vakspecialist.
Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en benadert HR vraagstukken vanuit een bedrijfskundige optiek.
Je geeft leiding aan grote (3-10 teamleden) en/of meer complexe opdrachten binnen het HR domein.
Je geneert leads en meerdere opdrachten voor jezelf en voor anderen.
Je hebt jezelf bewezen als extern adviseur met een hands-on mentaliteit en bent gericht op het implementeren van structurele oplossingen.
Denkbare onderwerpen zijn: HR processen, self services, shared service centers, (out)sourcing, HR IT en strategische personeelsplanning.
 
Je hebt:
• een academisch werk- en denkniveau;
• een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op bedrijfseconomisch of bedrijfskundig terrein (of een HBO opleiding aangevuld met vakdiploma’s);
• minimaal 6 jaar relevante ervaring in een professionele en zakelijke omgeving, waarvan een aantal als externe adviseur;
• zeer ruime ervaring in het financiële en HR vakgebied;
• de rol vervult van volwaardige gesprekspartner voor lijnmanagers en vakspecialisten bij opdrachtgevers en zelfstandig projecten uitgevoerd;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• de vaardigheid om complexe vraagstukken te analyseren, oplossingen te genereren en op een heldere en gestructureerde wijze te formuleren, zowel schriftelijk als mondeling;
• de vaardigheid om marktanalyses te vertalen naar concrete commerciële plannen.

Wat wij jou bieden
Wij bieden een professionele en uitdagende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap om waarde voor de klant toe te voegen.

Interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief naar recruitment@conquaestor.nl. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Mignon Weg via 06-13354861.

Vacature informatie

Bedrijf: ConQuaestor

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: HBO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

Vacatures