HR Consultant Assurance - AMS001NU

EY

Vacature informatie

Bedrijf: EY

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Marktconform

Deze vacature is niet meer vacant

EY is wereldwijd toonaangevend in Assurance, Tax, Transactions en Advisory services. Met de diensten die we bieden, dragen we bij aan het versterken van het vertrouwen in de kapitaalmarkten en economieën overal ter wereld. We vormen een team van gepassioneerde en gespecialiseerde professionals, die door samen te werken onze beloften aan al onze stakeholders waarmaken. Daarmee spelen we een cruciale rol bij het creëren van een beter werkende wereld voor onze mensen, onze cliënten en de maatschappij.

Daarom doen we er alles aan om talenten te werven en te ontwikkelen. Wij willen dat voor iedereen geldt dat, onafhankelijk van de tijd die je bij ons werkt, je ervaring bij EY van grote waarde blijft voor de rest van je leven. Duurzame ontwikkeling dus. En natuurlijk kunnen wij alleen onze uitzonderlijke dienstverlening aan cliënten waarmaken met de inzet van de beste mensen.

Het HR Field Services team is onderdeel van Human Resources en bestaat binnen Nederland uit 9 HR Consultants / Managers en 2 Talent Team leaders. De HR Field organisatie is samen met  de (people) partners van de diverse service-lines verantwoordelijk voor de uitvoering van de people agenda van EY.

Voor het HR Field team Assurance zijn wij op zoek naar een HR Consultant (32  uur per week, standplaats Amsterdam).

Verantwoordelijkheden:
Als HR Consultant voor de Assurance organisatie, adviseer en informeer je de partners binnen de regio Amsterdam over HR gerelateerde onderwerpen. Daarnaast optimaliseer je de kwaliteit van de uitvoering van de HR processen om het gewenste serviceniveau aan de praktijk te realiseren.

  • Trusted advisor van de Partners binnen Assurance (Audit Amsterdam, FAAS en FIDS).
  • Adviseert proactief op strategisch en tactisch niveau over het hele scala van “People” in relatie tot de business doelstellingen en het HR beleid.
  • Verantwoordelijk voor een goed workforcemanagement, adviseert het management hier gevraagd en ongevraagd over.  
  • Pro actief adviseren en informeren naar aanleiding van de Management Informatie over het betreffende werkgebied (bijv. ziekteverzuim, verloop etc.)
  • Ondersteunt het management bij excepties zoals underperformance en langdurig verzuim.
  • Voert de HR cycle uit (Beoordelingsrondes, Salarisronde, Mobility, salarisvoorstellen etc.)
  • Projectmanagement, change- en implementatiemanagement van nieuwe concepten, global projecten en locale initiatieven.
  • Levert een bijdrage binnen HR om de bestaande HR processen steeds verder te verbeteren en te optimaliseren.

Profiel

  • Afgeronde WO opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde of Human Resources.
  • Vijf jaar ervaring in een HR adviesrol in een professionele, internationale omgeving.
  • Stressbestendig, analytisch sterk, proactief, resultaatgericht en servicegericht.
  • Uitstekend in staat zelfstandig te functioneren in een dynamische, veeleisende omgeving.

Aanbod
Deze positie biedt de mogelijkheid je verder te ontwikkelen. Binnen EY heerst een informele en collegiale werksfeer en er is veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling.

Belangstelling
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sanne Leenders, Sr Recruiter, 088-4072433 of sanne.leenders@nl.ey.com. Of solliciteer direct via onderstaande link.

Vacature informatie

Bedrijf: EY

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Marktconform

Meer vacatures

Vacatures