Senior Consultant HR Transformation/ Performance Improvement - AMS001I4

EY

Vacature informatie

Bedrijf: EY

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Goed

Deze vacature is niet meer vacant

EY is wereldwijd toonaangevend in assurance, tax, transactions en advisory services. Met de diensten die we bieden, dragen we bij aan het versterken van het vertrouwen in de kapitaalmarkten en economieën overal ter wereld. We brengen uitmuntende leiders voort, die door samen te werken onze beloften aan al onze stakeholders waarmaken. Daarmee spelen we een cruciale rol bij het creëren van een beter werkende wereld voor onze mensen, onze klanten en de maatschappij.

Daarom doen we er alles aan om talenten te werven en te ontwikkelen. Wij willen dat voor iedereen geldt dat, onafhankelijk van de tijd die je bij ons werkt, je ervaring bij EY van grote waarde blijft voor de rest van je leven. Duurzame ontwikkeling dus. En natuurlijk kunnen wij alleen onze uitzonderlijke dienstverlening aan klanten waarmaken met de inzet van de beste mensen.

Onze Human Capital praktijk is één van de meest internationale: in meer dan 120 landen is ons netwerk van 28.000 professionals actief aan het werk om de lat voor uitzonderlijke dienstverlening steeds hoger te leggen. Binnen Human Capital richt de sterk groeiende groep HR Transformatie/ Performance Improvement zich op de organisatorische verbetering van HR organisaties. Wij helpen organisaties op strategisch en tactisch niveau bij het inrichten van hun HR functie, het optimaliseren van de HR processen en het selecteren en invoeren van adequate HR technologie. Binnen dit team zijn wij op zoek naar een Senior Consultant HR Transformatie/ Performance Improvement (Fulltime, Amsterdam), met een focus op HR Systemen, die verder helpt met het uitbouwen van deze praktijk.

Werkgebied
Als Senior Consultant binnen onze praktijkgroep HR Transformatie/ Performance Improvement, houd je je bezig met alle aspecten rondom de inrichting en optimalisatie van de HR organisatie. Je analyseert de HR processen en maakt een vertaalslag naar HR-IT systemen. Gedurende de projecten die je doet ondersteun je (externe) organisaties bij het in kaart brengen van de HR organisatie, om vervolgens  de inrichting en benodigde systeemondersteuning te identificeren en de juiste leverancier te selecteren die voldoet aan de eisen. Vervolgens adviseer en begeleid je de organisatie in het, vaak multi-country, implementatie proces. Uiteindelijk help jij jouw klanten hun HR kolom efficiënter in te richten en te controleren.

Profiel

  • Afgeronde WO opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde
  • Minimaal drie jaar ervaring met advisering over HR organisaties en processen vanuit een consultancy rol
  • Meerdere jaren aantoonbare ervaring met HR advies en projecten aan grote multinationals
  • Aantoonbare ervaring met implementatie van HR Systemen, bij voorkeur SAP, Oracle, Peoplesoft, Workday en andere cloud oplossingen
  • Goed in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, nauwkeurig, proactief en analytisch sterk
  • Uitstekend in staat om een netwerk op te bouwen en pro-actief mogelijkheden te creëren, zowel intern als extern
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als in geschrift
  • Bereid om waar nodig internationaal te werken

Aanbod
Bij EY besteden we veel aandacht aan het opleiden en ontwikkelen van onze medewerkers. Wij bieden een goed salaris en een up-to-date pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden wij een inspirerende werkomgeving, waar collegialiteit en kwaliteit hoog in het vaandel staan.

Belangstelling
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sanne Leenders, Senior Recruiter 06-21251461. Of solliciteer direct via onderstaande link.

 

Vacature informatie

Bedrijf: EY

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Goed

Meer vacatures

Vacatures