Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen

CZ

Vacature informatie

Bedrijf: CZ

Locatie: Tilburg

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Goed

Deze vacature is niet meer vacant

Wat ga je doen?
De Divisie HRM adviseert over en faciliteert duurzame verbinding van (nieuwe) talenten, ontwikkeling en performance. Wij stellen de dienstverlening aan de klant centraal en hebben de ambitie verder te groeien in de rol van 'trusted advisor' richting de business. Hier ligt een unieke kans om bij te dragen aan cruciale ontwikkelingen van de CZ organisatie en specifiek aan het HR-domein Leren en Ontwikkelen.

Als senior adviseur Leren en Ontwikkelen bouw je aan het fundament en de ontwikkeling van een professionele leeromgeving binnen CZ en ben je vanuit deze rol verantwoordelijk voor het aanbieden van leeroplossingen waarbij de performanceverbetering en groei van mens en team centraal staan. Op deze manier geef je leren en ontwikkelen duurzaam vorm binnen CZ.

Je bent mede verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van de meerjaren strategie op het gebied van Leren en Ontwikkelen. Je vertaalt organisatiedoelstellingen en vraagstukken vanuit de business naar leerbehoefte, -interventies en/of programma's (bijv. MD-trajecten, high potential programma's, traineeships) en je begeleidt de implementatie. Dit doe je in co-creatie met de business, waarin je de rollen van projectleider, trusted advisor, facilitator en inhoudelijk expert samenbrengt. Daarbij richt je je op het organiseren van individuele en collectieve leerprocessen gericht op persoonljike en professionele ontwikkeling van medewerkers en de organisatie als geheel. Vanuit je visie op leren & leiderschap en je kwaliteit om deze te vertalen naar concrete leeroplossingen draag je daarnaast actief bij aan  talent – en leiderschapsontwikkelingen. Als senior adviseur Leren en Ontwikkelen ben je gesprekspartner/ "trusted advisor" voor de Raad van Bestuur, directie en management en werk je nauw samen met de opleidingsadviseurs, de HR adviseurs en de HR businesspartners.

Wie zoeken we?
Je bent een daadkrachtige en gedreven HR(D) professional en beschikt over een afgeronde academische opleiding. Je hebt circa 6 tot 10 jaar stevige werkervaring in consultancy, implementatie- en/of verandertrajecten en aantoonbare ervaring in het opzetten van ontwikkelprogramma's en het introduceren van nieuwe leeroplossingen en digitale leerplatformen binnen een kennisorganisatie.

Als toekomstig collega ben je een dynamische en proactieve verbinder met lef, aanpassingsvermogen en flair, die de organisatie door- en overziet met haar belangen en processen. Je schakelt behendig en snel in de informele organisatie. Door jouw juiste mix van pragmatisme, nuchter handelen en conceptueel denkvermogen lever jij een opvallende toegevoegde waarde aan de organisatie.

Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden, een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en kan je zowel zelfstandig  als in teamverband uitstekend functioneren.

Aantal werkuren en salaris
Het gemiddeld aantal werkuren ligt op 27 uur per week. Het bruto jaarsalaris op basis van 38 uur per week bedraagt maximaal € 88.000,-. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag en 8,5% eindejaarsuitkering.

Solliciteren of meer weten?
Solliciteren op deze vacature kan alleen via het online sollicitatieformulier.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ingrid Snijders, Manager HRM, telefoonnummer 06 57 87 47 10.

Of kijk voor meer informatie over werken bij onze organisatie op: www.czjobs.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Vacature informatie

Bedrijf: CZ

Locatie: Tilburg

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Goed

Meer vacatures

Vacatures