Business Manager - Young Executive Management

Boer & Croon Management

Vacature informatie

Bedrijf: Boer & Croon Management

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Marktconform

Deze vacature is niet meer vacant

Gedreven commerciële business manager Boer & Croon Management

Boer & Croon Young Executive Management (BCYEM) is onderdeel van Boer & Croon Management. Een dynamische business unit met ambitieuze doelstellingen. De organisatie bevindt zich op een keerpunt en wil dit bewust inzetten om verdere groei te realiseren. Het managementteam bestaat uit gedreven en ondernemende managers die de komende jaren vorm willen geven aan de voorgestelde groei. Het team heeft een grote mate van vrijheid om haar doelstellingen te behalen.

Naast het managementteam bestaat de business unit BCYEM uit ongeveer 40 Young Executives (junior managers) en een 2-koppige backoffice. Het team bestaat op dit moment uit commercianten, talentmanagers en een partner, die eindverantwoordelijk is.

Voor het managementteam zijn wij op zoek naar een gedreven commerciële Business Manager (BM). De BM is hoofdzakelijk verantwoordelijk voor uitbreiding van de klant- en opdrachtenportefeuille. Boer & Croon is actief in diverse sectoren, waaronder Energie, FMCG, Retail, Finance, Industrie, Healthcare en het Publiek Domein. Gezien de ambitieuze groeidoelstellingen van de organisatie zijn wij op zoek naar iemand die buiten het bestaande netwerk nieuwe business weet te genereren. Naast deze commerciële activiteiten (acquisitie en accountmanagement) draagt de BM bij aan het ontwikkelen van en invulling geven aan korte en lange termijndoelstellingen van BCYEM. 

Profiel
De nieuwe collega beschikt over de volgende kwaliteiten. Hij/zij: 

  • is een volwaardige gesprekspartner van directies/managers binnen klantbedrijven. Daartoe is een gedegen bedrijfskundig inzicht vereist, evenals creativiteit, klantvriendelijke instelling en opstelling
  • beschikt over aantoonbare, indrukwekkende commerciële kwaliteiten waarbij, binnen deze kwaliteiten, ‘consultative selling’ er bovenuit steekt
  • over een aantoonbaar netwerk in de bovengenoemde sectoren
  • heeft bij voorkeur ervaring met het detacheren van professionals
  • beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur blijkend uit een afgeronde academische opleiding op bedrijfskundig of aanverwant gebied, evenals ervaring met het oplossen van bedrijfskundige vraagstukken
  • beschikt over enige managementervaring of wil hier graag een slag in maken
  • kan goed met getalenteerde jonge mensen omgaan en kan hen op basis van ervaring en senioriteit verder brengen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling door inhoudelijke counseling
  • is een team player en heeft een goed gevoel voor humor
  • is representatief voor de kwaliteit, positie en cultuur van Boer & Croon Management. 

De baan vraagt een grote toewijding aan het bedrijf, aan de doelstelling en aan de mensen, blijkend uit optimale inzet, die de reguliere kantooruren te buiten kan gaan. Gezien de functie-eisen ligt het voor de hand dat de aan te trekken collega over minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring beschikt. 

Arbeidsvoorwaarden
De business manager treedt in vaste dienst bij BCYEM, met een proeftijd van een maand. Een jaarcontract kan geboden worden. Het inkomenspakket bestaat uit een vast salaris per jaar, inclusief vakantiegeld (uit te keren in mei). De hoogte van het salaris wordt bepaald aan de hand van werkervaring, teamsamenstelling etc. Overig inkomen wordt uitgekeerd in de vorm van een bonus, die onder andere afhankelijk is van het brutoresultaat van de business unit BCYEM. De bonus wordt jaarlijks vastgesteld en uitgekeerd. Jaarlijks vindt (in december) een prestatiebeoordeling plaats. Salarisverhoging is afhankelijk van het resultaat van de Boer & Croon Management organisatie en van de prestatie van de werknemer. De directie bepaalt de bandbreedte waarbinnen salarisverhogingen kunnen worden toegekend; de feitelijke inschaling binnen deze bandbreedte is aan de managing partner van de business unit. 

Procedure
De selectie vindt plaats op basis van het bovenstaande profiel. Er zullen diverse gespreksronden plaatsvinden (één of meerdere gesprekspartners tegelijkertijd), in elk geval met de verantwoordelijk partner (eerste ronde) en de talentmanagers/ commercianten. Afsluitend kunnen er nog gesprekken plaatsvinden met (een afvaardiging van) de directie van Boer & Croon Management. Tussen elke ronde is er een beslismoment. Een assessment (o.a. gericht op vaardigheden, houding en probleemoplossend vermogen) kan deel uitmaken van de procedure. Moment van indiensttreding vindt plaats op basis van wederzijds overleg. 

Contactpersoon voor deze werving
Mirjam Speelmans, partner
Boer & Croon Young Executive Management Piet Heinkade 95A
1019 GM Amsterdam
Tel. 06 1585 4281
e-mail: m.speelmans@boercroon.nl

Sollicitaties gaarne met uitgebreide motivatie en volledig CV. 

Vacature informatie

Bedrijf: Boer & Croon Management

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Marktconform

Meer vacatures

Vacatures