(Register) Casemanager

SNS Bank

Vacature informatie

Bedrijf: SNS Bank

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Marktconform

Deze vacature is niet meer vacant

Ben jij de stressbestendige casemanager met een servicegerichte houding en goed ontwikkelde adviesvaardigheden die zich uitstekend kan verplaatsen in de situatie van zowel de werkgever, management en werknemer? Dan zijn wij op zoek naar jou!

SNS Bank heeft voor het hoofdkantoor in Utrecht een vacature voor een

(Register) Casemanager

SNS Retail Bank
SNS Retailbank, met als merken SNS Bank, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen, heeft de ambitie om de menselijke maat terug te brengen in het bankieren. We willen iedereen, mens voor mens, helpen op hun eigen manier om financieel weerbaar te zijn. We voelen de verantwoordelijkheid om het vak van bankieren opnieuw vorm te geven, vanuit wat mensen echt nodig hebben. Dit betekent dat onze financiële dienstverlening gaat over nut in plaats van rendement. Over waarde toevoegen in plaats van geld. Oprecht de belangen van onze klanten voorop stellen. We zoeken collega’s die zich verbonden voelen met onze ambitie en hier graag een bijdrage aan willen leveren. 

De functie
Als Casemanager ben je verantwoordelijk voor de advisering bij de aanpak van langdurig verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je bewaakt de voortgang en adequate afhandeling van lopende zaken en draagt zorg voor adequate opvolging en afhandeling van vragen in overleg met verschillende partijen, zoals de medewerker controlling ECC, Shared Services P&O, Beleid & Ontwikkeling P&O, Juridische Zaken, Fiscale Zaken en diverse leveranciers. Je houdt je op de hoogte van de nieuwe en gewijzigde wetgeving op het gebied van Sociale Zekerheid en arbeidsrecht, CAO-regelingen en interne regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en alle fiscale wijzigingen die op dit vakgebied van toepassing zijn. Tevens lever je een bijdrage aan het verbeteren en standaardiseren van processen en procedures, gericht op continue verbeteren.

Jouw werkzaamheden omvatten:

  • Proactief adviseren van de P&O adviseur over verzuimdossiers vanaf 13 weken.
  • Bij complex en/of dreigend langdurig verzuim kan de P&O adviseur vanaf de eerste verzuimdag de ondersteuning inroepen (reactief). De Casemanager is in eerste instantie 2e lijnsadviseur, maar kan in overleg met de P&O adviseur 1e lijnsadviseur zijn bij complexe casuïstiek.
  • Stimuleren dat alle partijen zich continu bewust zijn van hun rol en verantwoordelijkheid in het verzuimproces.
  • Vanuit de adviesrol de voortgang van het re-integratieproces monitoren.
  • Het in beeld brengen van de financiële consequenties voor werkgever en medewerker.
  • Nagaan of sprake is van een bijzondere omstandigheid waarvoor alternatieve financiering bestaat (bv. UWV-subsidies, vangnet ZW, ophoging WAO).
  • Indien een medewerker niet actief meewerkt aan herstel en re-integratie adviseren over de staking van de loondoorbetaling en voorkomende ontslagaanvragen.
  • In samenspraak met Juridische Zaken inzetten van bezwaar- en beroepsprocedures tegen UWV.
  • Het (doen) verhalen van (o.a. loondervings)kosten in geval van regres.
  • Het voorkomen en verkorten van loonsancties.
  • Controle van de WGA gedifferentieerde premie.
  • Aanwezig zijn bij Sociaal Medisch Teamoverleg voor dossierbespreking met management en bedrijfsarts. 

Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor advisering op organisatieniveau, met als doel een optimale inrichting van de organisatie om zo onnodige schadelast te voorkomen.

Het gaat daarbij om:

  • De impact van nieuwe wet- en regelgeving op de organisatie.
  • Het samenwerken met externe partijen die bij de verzuimaanpak betrokken zijn.
  • Het structureel betrekken van en samenwerken met externe (financiële) leveranciers (providerboog) bij de verzuimaanpak en schadelastbeheersing.
  • Het verschaffen van inzicht in de financiële impact van verzuim en arbeidsongeschiktheid.
  • De vertaalslag van casus- naar organisatieniveau, om daarmee invulling te geven aan de adviesrol inzake de vormgeving en inrichting van het speelveld rond verzuim en arbeidsongeschiktheid.
  • Het leveren van stuur- en managementinformatie rond het verzuimproces inclusief kwalitatieve (trend)analyses voor de toegewezen bedrijfsonderdelen.
  • Het leveren van een proactieve bijdrage aan beleidsvoorbereiding rond preventie en verzuim.
  • Het verzorgen van of ondersteunen bij interne voorlichting over verzuim en arbeidsongeschiktheid en Sociale Zekerheid van management en medewerkers.

Wij vragen

  • Een afgeronde opleiding tot Register Case- en Caremanager (RCCM) en minimaal 2 jaar werkervaring binnen het vakgebied (beiden zijn essentieel, zonder deze vereisten kom je niet in aanmerking voor een gesprek).
  • Grondige kennis van processen op het gebied van sociale zekerheid.
  • Kennistoepassing van regelgeving, waaronder sociale verzekeringswetgeving.
  • Kennis van toegepaste geautomatiseerde personeelsinformatie- en/of verzuimsystemen zoals Profit.
  • Kennis en ervaring met het werken met MS Office Excel.
  • Projectmatig kunnen werken.

Competenties:
Je bent een stressbestendige, flexibele, accurate en resultaatgerichte teamplayer die goed kan samenwerken. Je bent klant- en servicegericht, hebt impact en overtuigingkracht en je gaat voor de opbouw van een duurzame relatie. Daarnaast beschik je over goed ontwikkelde adviesvaardigheden en inlevingsvermogen en kun je je goed verplaatsen in de situatie van de werkgever, management en werknemer. Je bent ook in staat “nee” te verkopen. Vanwege de grote diversiteit in werkzaamheden is snel schakelen voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?
Uiteraard krijg je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een prima salaris, 13e maand, kortingen op diverse financiële producten en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling. We kiezen voor een goede balans tussen werk en vrije tijd (zoals Het Nieuwe Werken). Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid.

Kijk hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Solliciteren?
Reageer op deze vacature door op de "sollicitatiebutton" te klikken of via deze link:
http://snsreaal.onlinevacatures.nl/nl/Vacancy/Postulate/39631  

Laat je motivatie en cv achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Jeannette Lambregts, Recruiter, 06-53733419. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marian Essing op nummer 06-10147854.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Vacature informatie

Bedrijf: SNS Bank

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Marktconform

Meer vacatures

Vacatures