Nederland heeft de gelukkigste werknemers ter wereld

19 maart 2012 Consultancy.nl

Nederlandse werknemers zijn over het algemeen de gelukkigste werknemers ter wereld. Italianen zijn het meest ongelukkig. Dat blijkt uit de Happiness Index van adviesbureau ONS in samenwerking met The Wall Street Journal onder 2000 werknemers in 80 landen en 30 sectoren van de wereldwijde economie.

In het onderzoek werd de werknemerstevredenheid gemeten op vijf gebieden: bijdrage, overtuiging, cultuur, toewijding en vertrouwen.

Tired business woman sleeping at work

Nederlanders meest tevreden
Nederland stond bovenaan de lijst door hoog te scoren op motivatie (6.24 van de 10), vertrouwen (5.40) en iets nuttigs doen op het werk (5.94). Nederlanders laten blijken dat ze hun collega’s leuk vinden (5.52), in een eerlijke cultuur werken (5.84) en de waarden van hun organisatie waarderen (6.29). Ter contrast: de ongelukkige Italianen melden lage scores op het gebied van de waardering voor hun collega’s (4.35) en de waarden van hun organisatie (4.42). Tevens kreeg Italië de laagste score ter wereld als het gaat om vertrouwen in de visie van leidinggevenden (3.65). 

Consultants tevreden, accountants en bankiers minst tevreden
Consultants, onderwijzers en medewerkers in de zorg scoorden hoog op alle maatstaven, maar vooral op motivatie (6.01, 6.08, 5.82 respectievelijk) en betrokkenheid (58.6%, 64.1%, 60.0% van de tijd). Ze voelen dat hun werk een positieve impact op de wereld heeft (5.87, 6.88 en 6.89). Werknemers in de financiële sector en accounting waren het minst tevreden door lage niveaus van motivatie (4.56), betrokkenheid (46% van de tijd) en vertrouwen (4.51). Ze hebben naar eigen zeggen geen mogelijkheid om problemen op het werk aan te kaarten (4.5) en beschikken naar hun gevoel over weinig werkzekerheid (4.7).

Tevredenheid stijgt met leeftijd
Uit het onderzoek bleek ook dat de tevredenheid op het werk stijgt naarmate werknemers ouder worden. Respondenten boven de 40 waren in toenemende mate tevreden over hun werk tot de 60-plus-groep. Het gevoel dat men dingen efficiënt kan doen daalde naarmate de leeftijd steeg in de leeftijdsgroepen 21 tot 50. De 51-plus-groep leverde vervolgens weer bovengemiddelde resultaten op.

Nieuws