Celerant Consulting: weerstand hoog in Nederland

30 juni 2008 Consultancy.nl

De Nederlandse werknemer verzet zich het meest tegen een verandering op de werkvloer. In vergelijking met andere westerse landen heeft de Nederlandse topmanager de meeste moeite om draagvlak te krijgen voor een verandering.
 
Dat blijkt uit een maandag gepubliceerd onderzoeksrapport van adviesbureau Celerant Consulting onder 600 topmanagers in Europa en Noord-Amerika. Bijna driekwart van de ondervraagde Nederlandse leidinggevenden gaf aan dat voor het doorvoeren van een succesvolle verandering, het krijgen van steun van de werknemers de grootste barrière is. Bij de internationale collega's is dit volgens het onderzoek de helft.

Nieuws

Meer nieuws over