Booz & Co: Minder verloop topmannen bij multinationals

27 juni 2011 Consultancy.nl

Voor het tweede opeenvolgende jaar zijn er bij de 2500 grootste beursgenoteerde bedrijven ter wereld minder CEO’s vervangen. Dat blijkt uit een jaarlijks onderzoek door adviesbureau Booz & Company naar het verloop van CEO’s bij de grootste firma’s wereldwijd.

In 2010 werd minder dan 12% van de CEO’s vervangen. Dit kwam in 2003 voor het laatst voor. In 2009 bedroeg het CEO-verloop 14%. Het grootste gedeelte van de nieuwe topmannen kwam, net als in vorige jaren, vanuit de eigen gelederen. In 2010 werden 291 nieuwe CEO’s aangesteld, waarvan 81% uit de eigen firma kwam. Intern gerekruteerde topmannen houden hun positie bovendien veel langer aan dan externe aangestelde CEO’s. Topmannen die van binnen het bedrijf kwamen en in 2010 vertrokken werkten gemiddeld 7,1 jaar als CEO. Vertrekkende topmannen van buiten het bedrijf hadden er gemiddeld slechts 4,3 jaar opzitten.

Geografische verschuivingen
Volgens Booz & Company is het terugnemende verloop grotendeels te verklaren door geografische verschuivingen. De groeiende bedrijven in China zijn merendeels staatseigendom. Als gevolg daarvan wordt jaarlijks slechts 5,2% van de CEO’s vervangen.

Van meer dan een kwart van de onderzochte bedrijven staat het hoofdkantoor in een van de opkomende economieën. Sinds 1999 groeit dat aantal met 14%. Het aantal bedrijven dat zijn hoofdkantoor in een van de BRIC-landen heeft is jaarlijks zelfs met 24% toegenomen. In 2010 bevonden 895 van de hoofdkantoren zich in Noord-Amerika en 772 in Europa. Het aantal Aziatische bedrijven nam opnieuw toe. Ook daar zijn 895 hoofdkantoren te vinden. Op de lijst staan 415 nieuwe bedrijven, waarvan 83 firma’s uit China afkomstig zijn.

Nieuws