Higher gezinsvriendelijkste middelgroot adviesbureau

05 november 2012 Consultancy.nl

Higher & Company is van alle kleine en middelgrote adviesbureaus het meest vrouw- en gezinsvriendelijk. Het HR adviesbureau uit Utrecht is volgens het platform Lof een van de vijf 'Beste Werkgevers voor Werkende Ouders' in de categorie <250 medewerkers. Bedrijven die hoog scoren komen werkende ouders het beste tegemoet op het gebied van flexibiliteit, verlof, kinderopvang, work/life balance, beleid, doorstroom van vrouwen, cultuur en extra's.
 
De ranking 'Beste Werkgevers voor Werkende Ouders' (ook bekend als de Loflist) is dit jaar voor de 5e keer uitgebracht.
 
De 5 Beste Werkgevers voor Werkende Ouders 2012 (categorie <250 medewerkers):
- Broodnodig
- Career & Kids
- Higher & Company
- Keerpunt
- Partners aan het Werk

Adviesbureaus die buiten de top 5 zijn geëindigd: &samhoud, CPI Governance, Ecorys en Ormit.
 
Hoge notering
Higher & Company scoort al jaren goed in de Loflist. In 2009, toen de Loflist nog geen onderscheid maakte tussen MKB en grote bedrijven, stond Higher & Company in de top 10 en in 2010 behaalde het een top 5 notering in de categorie <250 medewerkers. Vorig jaar ontbrak het nog in de top 5, om dit jaar sterk terug te keren.
 
Voor meer informatie over de Loflist zie ook:
- Loflist 2012: Accenture, KPN Consulting en PwC meest vrouw- en gezinsvriendelijk
- Loflist 2011: KPN, &samhoud en PwC Beste Werkgevers voor Ouders
- Loflist 2010: Lof Beste Werkgevers voor Werkende Ouders 2010
- Loflist 2009: &samhoud, E&Y en IBM beste werkgevers voor ouders
 
Voor een compleet overzicht van alle rankings van adviesbureaus, zie Consultancy Rankings.
 
Over de Loflist Beste Werkgevers voor Werkende Ouders
De Loflist is een lijst van de ‘Beste Werkgevers voor Werkende Ouders’. Bedrijven die hoog scoren bieden bieden vaders en moeders de beste mogelijkheid om carrière en zorg voor het gezin te combineren.

Het onderzoek bestaat uit een uitgebreide vragenlijst over verschillende onderwerpen, die veelal door de HR-verantwoordelijke binnen de organisatie worden ingevuld. De Loflist maakt een onderscheid tussen bedrijven met minder dan 250 medewerkers en grote bedrijven (>250 medewerkers).

Nieuws