RedFoxBlue: Kenmerken van succesvolle managers

10 maart 2012 Consultancy.nl

Marco Scheele - partner van RedFoxBlue - werkt al jaren met en voor managers. Hij heeft een lijst gemaakt met kenmerken die succesvolle leiders bezitten.

Succesvolle leiders:
• moeten niet, maar willen;
• weten waar ze vandaan komen, wie ze zijn en willen worden;
• zijn gewone mensen die "opstaan" als de situatie dat vraagt;
• zijn in hun element in extreem onzekere, bedreigende of kansrijke situaties;
• worden niet benoemd maar gekozen;
• brengen een visie tot leven: voelbaar, tastbaar, zichtbaar, hoorbaar, haalbaar;
• investeren in haalbare zaken die effect sorteren;
• streven naar uniek en onderscheidend vermogen;
• zijn trots op zichzelf en op hun teamleden;
• maken snelheid vanuit een helder "zicht";
• hebben geven en nemen in balans;
• denken en communiceren in "we";
• staan voor waar ze in geloven;
• gebruiken kwetsbaarheid als kracht;
• stimuleren verbetering en vernieuwing;
• nemen, stimuleren en belonen initiatief;
• zoeken uitdagingen; uitdagingen zoeken leiders;
• stellen vragen om teamleden zelfstandig tot ontwikkeling te laten komen;
• luisteren meer dan ze praten;
• luisteren naar meer dan alleen woorden; "lezen" hun teamleden;
• willen prestaties leveren die het verschil maken en er toe doen;
• leggen de lat haalbaar hoog;
• zijn hard op resultaten en zacht op de relatie;
• durven te volgen;
• differentiëren en belonen de besten;
• leren van het verleden en richten hun focus op de toekomst;
• kennen de wensen en behoeften van hun teamleden;
• coachen teamleden naar continue performance- en resultaatverbetering;
• weten teamleden intrinsiek te motiveren;
• stimuleren teamleden om naast handen en hoofd, ook hun hart mee te nemen;
• stellen anderen in staat om te scoren;
• smeden echte en hechte teams;
• zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen;
• geven het goede voorbeeld;
• bewijzen dat ze dingen voor elkaar krijgen;
• worden gerespecteerd om hun vakmanschap;
• zijn besmettelijk bevlogen;
• benutten aanwezige randvoorwaarden;
• gaan voorop in verandering;
• staan - waar nodig - vol in de dagelijkse operatie;
• vertonen gedrag dat consistent is met wat ze prediken;
• beschikken over een hoog lerend vermogen.

Nieuws