Het nieuwe ontslagrecht

Event informatie

Bedrijf: Grant Thornton

Datum: 24 april 2014

Inschrijven voor: 23 april 2014

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

Bedrijf: Grant Thornton

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

Drieluik - Spitsuurstudie 1 - Het arbeidsrecht na de wet Werk en Zekerheid
Het nieuwe ontslagrecht, de nieuwe ziektewet, re-integratie en bestuurdersaansprakelijkheid; u heeft als ondernemer en werkgever ongetwijfeld veel vragen over deze gewijzigde wetgeving. Daarom organiseren wij een drieluik rondom deze actuele onderwerpen. Tijdens deze drie bijeenkomsten informeren wij u over de laatste stand van zaken en heeft u gelegenheid onze specialisten uw vragen te stellen.   

Het arbeidsrecht na de wet Werk en Zekerheid; het nieuwe ontslagrecht Wat betekent dit voor uw werknemers? De eerste wijzigingen staan al voor 1 juli 2014 op de agenda.

  • Wat wijzigt er voor contracten voor bepaalde tijd en oproepovereenkomsten?
  • Wat zijn uw rechten en verplichtingen in het nieuwe ontslagrecht?
  • Hoe zit het met de wijzigingen in de pensioengerechtigde leeftijd?

Programma
16.15 uur
Ontvangst
mr. Erik van der Sande
16.30-17.30 uur
Spitsnieuws
mr. Bert Boermans
17.30-18.00 uur
Borrel

Locatie
Grant Thornton
Laan van Vredenoord 43
2289 DA Rijswijk

Aanmelden
U kunt zich hier aanmelden voor de spitsuurstudie op 24 april.

Meld u hier aan voor één van de andere spitsuurstudies:

  • 15 mei 2014  Spitsuurstudie 2 - Bestuurdersaansprakelijkheid: wat zijn voor u de gevolgen?
  • 28 mei 2014  Spitsuurstudie 3 - Re-integratie bij ziekte: hoe handelt u verstandig?

Deel dit via
Share on linkedinShare on twitterShare on google_plusone_shareShare on emailShare on print

Event informatie

Bedrijf: Grant Thornton

Datum: 24 april 2014

Inschrijven voor: 23 april 2014

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

Events